公司规定,工作不满一年工服要收费合法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司工作服收费合法吗

根据劳动法规定，工作服扣钱是不合法的。工作服应被视为劳保用品，而非企业福利。用人单位有责任建立完善的劳动卫生制度，严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行安全教育，以预防事故和减少职业危害。劳动保护用品包括头部、呼吸、眼面...查看全文

问公司工作服收费合法吗

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一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文

问公司工服收费合法吗

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问公司向员工收工服费合法吗

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法律分析：一、单位收取工装费合法吗1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚...查看全文

问不满一年工作服扣钱

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法律分析：不满一年工作服可以扣除工作服购买的费用，但是不得扣除其它的费用。用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...查看全文

问工作合同规定工作必须满一年吗？

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工作签一年合同不必须干满一年，可以提前辞职。劳动者需提前30日书面通知用人单位解除合同，试用期内则提前3日通知。自愿解除合同时，公司无需支付赔偿。若劳动者未提前通知，需赔偿用人单位经济损失，扣除不超过月工资的20%。若剩余工资低于...查看全文

问员工在公司工作不满一年有年假吗？

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律师分析：劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

问工作不满规定时间给公司赔偿合法吗

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法律分析：1、工作不满一年离职，公司要求赔偿不合理。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正式员工提前三十日通知用人单位，则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之...查看全文

问工作不满一年离职公司要求赔偿合不合理

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法律分析:工作不满一年离职，公司要求赔偿不合理。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正式员工提前三十日通知用人单位，则已与用人单位解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十五条_x00...查看全文

问工作不满一年离职公司要求赔偿合不合理

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法律分析：一、工作不满一年离职公司要求赔偿合不合理1、工作不满一年离职，公司要求赔偿不合理。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正式员工提前三十日通知用人单位，则已与用人单位解除劳动合同。...查看全文

问工作签合同要求工作满一年吗？

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工作签一年合同可以提前辞职，但需提前通知用人单位并承担赔偿责任。劳动者自愿解除合同时，公司无需支付赔偿。未提前通知造成损失的，需赔偿，可从工资中扣除不超过20%。签一年合同也可享受带薪年假，连续工作1年以上可享受不同天数的年休假。...查看全文

问员工在公司工作不满一年有年假嘛？

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律师解答：劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

问在同一家公司工作满十年，公司照样签一年合同，合法吗？

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根据《劳动合同法》，用人单位在劳动合同期满时可以选择不续约，但需要支付经济赔偿。劳动者在特定情况下，如从事职业病危害作业、患职业病或工伤、孕期等，用人单位不得解除劳动合同。经济赔偿的标准是按劳动者在本单位工作年限计算，每满2年支付...查看全文

问公司工资里收取服装费合法吗

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问公司要收服装费合法吗

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一、公司要收服装费合法吗用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。二、用人单位克扣员工工资怎么...查看全文

问现在公司工作不满一年,之前公司上满一年可享受年假吗

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法律分析：一、现在公司工作不满一年,之前公司上满一年可享受年假吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累...查看全文

问公司要求工作满一年才交五险一金合理吗

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公司缴纳的五险一金需满足国家规定的年限，例如养老保险需累积缴费满15年，方可退休领取养老金。其他保险的累积缴费年限也根据相关规定确定。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，国家建立了社会保险制度和住房公积金制度...查看全文

问我公司规定员工工作十小时不加班费，合法吗？

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公司不支付加班费违法。根据劳动法规定，公司组织员工加班应支付加班费。加班费是对额外劳动的合理报酬。《中华人民共和国劳动法》第44条规定，若安排员工延长工作时间，应支付不低于正常工资150%的工资报酬；休息日工作且无补休，应支付不低...查看全文

问公司定做工作服,需要员工出钱合理吗

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一、公司定做工作服,需要员工出钱合理吗属于不合理的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

问合同要求工作满一年

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一、签一年合同必须做满一年吗 1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前3...查看全文