劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同适用于申请劳动仲裁、工伤认定、社保登记等情形，以及证明辞职长期稳定劳动关系等需求。合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立劳动合同的原则，合同具有约束力，用人单...查看全文

欠条和收条应包括债务数额、物品描述、原因、返还日期、法律后果，准确的债权人和债务人信息，债务人签名和日期。欠条还应包括借期、利息和逾期罚息等事项。收条还应特别提及法律后果。...查看全文

仲裁申请书需书面提交，并提供副本给被申请人。仲裁委员会应在5日内决定受理或不受理，并通知双方。仲裁庭应提前5日通知开庭日期和地点，拒不到庭或中途退庭的按撤诉处理。仲裁庭应先行调解劳动争议，如达成协议则制作调解书，未达成则及时裁决。...查看全文

劳动仲裁注意事项及劳动仲裁双倍工资计算方法。申请劳动仲裁需在争议发生后60日内向仲裁委员会提出申请，裁决一般在60日内作出。不服裁决可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资。劳动仲裁双倍工...查看全文

劳动争议仲裁程序：根据《中华人民共和国劳动法》等法律，劳动争议仲裁委员会受理本市企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的争议。申请人需递交劳动争议仲裁申请书及相关材料，仲裁委员会在收到申请书后5日内决定受理或不予受理，并将...查看全文

赌博协议中的责任与义务：赌博协议是投资者与融资方签署的融资协议，约定了融资方经营失败时投资者可以要求回购股份，并明确了目标公司召集股东会的义务。法院应审查回购股份是否合法程序。此外，协议还规定了融资方经营失败时投资者可以要求金钱补...查看全文

劳动仲裁申请书中需要包含的主要思想是：劳动仲裁申请人应提供其基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由、证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。这些内容是劳动仲裁申请书中必不可少的，能够帮助仲裁机构了解案件的基本情况，保障当事人的合法权...查看全文

申诉劳动争议应注意事项：写好申诉书，提交副本；注意申诉期限60日内提出书面申请；向有管辖权的仲裁机构提出申请；按期限履行调解或裁决的义务，否则可申请法院强制执行。...查看全文

劳动仲裁申请须书面提交，附副本，包括基本信息、仲裁请求、事实、理由、证据、证人等。劳动争议仲裁委员会应在5日内决定是否受理。符合条件则受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。如仲裁机构不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉...查看全文

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定了劳动争议仲裁委员会受理的范围，包括劳动合同、辞退、福利等方面的争议。申请劳动仲裁的当事人需在时效范围内申请，否则将丧失胜诉权。当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般是在用人单位注...查看全文

法律分析:写劳动仲裁申请书注意写清下列事项:申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所。法定代表人姓名，职务，电话。委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话。被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一...查看全文

申请劳动仲裁的流程及所需材料：去当地劳动争议仲裁委提出申请，需准备劳动仲裁申请书、身份证、委托书、劳动关系证明等材料。申请后等待立案、举证期、答辩期、开庭审理，最终仲裁委下达裁决书。申请期间不影响劳动者就业。劳动仲裁是维护劳动者合...查看全文

法律分析：写劳动仲裁申请书时，应当注意在申请书中写明这些内容：_x000D_ 1、劳动争议仲裁书应写明仲裁双方的身份信息；_x000D_ 2、写明劳动争议的类型；_x000D_ 3、申请仲裁的事实和理由；_x000D_ 4...查看全文

法律分析：申请劳动争议仲裁的注意事项：_x000D_ （一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本；_x000D_ （二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请；_x000D_ （三）要向有管辖权的仲裁机...查看全文

劳动争议申请仲裁的程序要求申请人提交书面申请，包括双方身份信息、申请请求和事实根据、代理人资格及权限等，仲裁委员会应在五日内受理并通知申请人，否则申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 写劳动仲裁申请书注意写清下列事项:申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所。法定代表人姓名，职务，电话。委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话。被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致。仲...查看全文

劳动争议申诉和诉讼的文件要求及时效规定。申诉人应提交申诉书和证据材料，诉讼人应递交起诉状。申请仲裁的时限为60日，仲裁裁决应在60日内作出，延期不超过30日。对仲裁裁决不服应在15日内向法院起诉。注意，对方当事人是被申诉人，不是仲...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的注意事项： _x000D_ 1、劳动者申请仲裁的时效为1年，需要在这个时间内申请； _x000D_ 2、申请劳动仲裁之前需准备好相关材料； _x000D_ 3、对于仲裁结果不服的可以向法院提起诉讼。...查看全文

申请劳动仲裁的注意事项：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的注意事项:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其...查看全文