婚前财产公证的主旨是：通过提供相关证据，确认婚前财产的归属，个人财产不分割，共同财产一般协议分割，协议不成由法院判决。办理婚前财产公证的流程包括准备资料、申请公证、签署协议书、领取公证书。办理婚前财产公证的手续包括准备相关材料、共...查看全文

离婚后可争取子女抚养权：民法典规定离婚协议书中需载明双方对子女抚养问题协商一致的意见，但未规定离婚时必须决定子女抚养权。双方可约定在离婚后向法院提起诉讼，请求判决子女抚养权归属。...查看全文

离婚后,父母仍然有抚养和教育的孩子的权利和义务。因此,即使离婚了,父母与孩子之间的关系并不会因此解除。相反,他们可以继续抚养孩子,并且其中一方可能需要支付孩子的抚养费用。对于女方去世男方再嫁后孩子的抚养问题,只要女方还健在的,由女...查看全文

坚决争取探视权，保持亲密接触，阻碍探视权可诉诸法院，收集不利证据，变更抚养权。不得迁怒孩子，真诚付出爱，孩子会回到自己身边。不主张忘记一方，对孩子不利。...查看全文

离婚损害赔偿是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。离婚损害赔偿的条件包括过错方具有法定的严重过错行为、另一方无过错、严重过错行为导致了离婚，以及过错行为给无过错方造成了损害。除了...查看全文

离婚后夫妻财产分配可起诉，但需满足特定条件。离婚一年内反悔可请求变更或撤销财产分割协议，法院应受理。分割原则包括男女平等、照顾子女和女方利益、有利生活、方便生活等。财产消耗、毁损、灭失无需补偿，无过错方有权分得财产。离婚纠纷常通过...查看全文

离职后一年内，劳动者仍可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。即使劳动关系已终止，如拖欠劳动报酬引发争议，劳动者也可在一年内提出申请。...查看全文

老板辞退职工需支付经济补偿金或赔偿金，具体数额根据工作年限决定，赔偿金通常为经济补偿金的二倍。少数情况下，公司解聘员工无需支付赔偿。按法律规定，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补...查看全文

根据我国民法典和劳动法的规定，被辞退的劳动者有权获得经济补偿金，并且用人单位在辞退员工时需要遵守严格的法律条件和程序，否则将面临法律风险。劳动合同可以通过双方协议解除，也可以由用人单位单方解除，但解除劳动合同必须符合法律规定的条件...查看全文

法律分析:维护年假权益的办法:劳动者可以与单位协商，要求单位依法为其安排年假并按规定为其发放年假工资；如果单位不按规定为劳动者安排休假的，劳动者可向劳动行政部门举报；申请调解或者依法提出劳动仲裁的申请。法律...查看全文

女方争取抚养权需提交证据：孩子生活、就学状况、父母经济收入、教育程度差异、基本身体条件。根据法院意见，若子女与祖父母生活多年且有能力照顾孙子女，可优先考虑子女随父或母生活。...查看全文

物业保安打人纠纷的主旨是：在处理此类纠纷时，应收集证据和影像资料，及时报警以确定事情性质；如有受伤，要立即要求医院验伤；同时要求物业公司承担赔偿责任，包括医药费、误工费等损失。根据法律规定，保安员不得侵犯他人人身自由、侮辱或殴打他...查看全文

企业破产后拖欠员工工资的解决办法及破产清算偿还顺序。在破产清算中，首先应优先支付员工工资和医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通债务。破产清算的步骤包括组建清算组、接管企业、处理善后事宜、编制财产分配方案、清偿债务等。同...查看全文

专利出现侵权后，通常有三种解决途径： 1、协商与和解：专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函，但是警告函有威慑作用，没有法律约束力。 2、行...查看全文

本文介绍了起诉押金的缴纳和相关法律规定。当事人需提交民事起诉状、主要证据材料目录及复印件、原告身份证复印件、被告身份证复印件、授权委托书、被告工商基本信息等材料。若原告与被告有直接利害关系,且已明确被告,有具体的诉讼请求和事实、理...查看全文

违章处理前需缴纳罚款、扣分，并接收交警处罚决定书。申诉前需填写行政复议申请表。当事人可向法院申请鉴定以解决专门性问题。鉴定人由双方协商或法院指定。如当事人未申请鉴定，法院可委托鉴定人进行评定。...查看全文

离婚时，夫妻双方协商或法院解决孩子抚养权归属，以子女身心健康为重，综合考虑多方面因素，如生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等。两周岁以下一般判给女方，十周岁以上优先考虑孩子意愿。...查看全文

夫妻共同房产公证的主旨是确保合法结婚的夫妻双方亲自办理公证，需要携带身份证明和协议书，经公证员审查并签署协议书后领取公证书。不得由他人代办。...查看全文

被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有：收集相关证据，向劳动监察大队投诉，通过媒体曝光并引入执法机构的监督与检查，未成年人有权请求返还不当利益并获得补偿。雇佣非法童工将承担行政、民事和刑事责任，包括罚款、送童工回原居住地费用承担、医...查看全文

民工有权要求工资，用人单位应直接支付给劳动者本人。劳动者本人无法领取时，可由亲属或代理人代领。用人单位可委托银行代发工资。支付工资需书面记录数额、时间、领取者姓名并保存两年以上。用人单位应向劳动者提供个人工资清单。...查看全文