法律解析： 公司倒闭之后 ，员工按照法律规定，是可以的得到经济补偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，...查看全文

法律分析:公司突然倒闭，不赔偿员工，但是对员工有经济补偿金。因为不是违法解除劳动合同。根据在本单位工作的年限决定补偿金的金额，工作不满半年的，应有半个月工资的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:公司突然倒闭员工的赔偿办法:一般会以该员工在公司倒闭前十二个月的平均月工资工资为标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者...查看全文

法律分析：1、公司倒闭经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条，经济补偿...查看全文

公司未倒闭辞退员工的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

公司倒闭对员工赔偿的规定：根据劳动合同法，公司破产或被关闭后，公司应支付员工经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工资高于本地区平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

企业被吊销执照或解散、用人单位解散需补偿员工经济损失。吊销执照等原因需补偿前12个月平均工资，不满半年按补半个月计算；非以上原因解散，应从入职时开始计算，每年补1个月，不满半年补半个月。解散需提前一个月书面通知，否则需支付一个月工...查看全文

公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

法律分析：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

企业倒闭对在职工人有何补偿 一、企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围...查看全文

公司倒闭员工赔偿金标准是什么 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助...查看全文

法律分析:外企公司倒闭后应当给予员工经济补偿。根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工作半年以下的，补偿半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

法律分析:公司倒闭，用人单位应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工的经济补偿应根据工作年限来确定。每满一年支付一个月工资，工作不满一年但超过六个月按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则...查看全文

外企倒闭跑路，员工赔偿问题。根据相关法律规定，外资企业倒闭需向员工赔偿，每满一年工作支付一个月工资。员工可向劳动部门申请仲裁，填写劳动申诉书并提供证明。也可向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，追回工资及经济补偿金。经济补偿金标准...查看全文