律师分析： 要看是什么工人(比较正规的企业) 如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第四条 工资支...查看全文

法律分析：工厂员工工资属于制造费，以及管理费用。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目：1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借...查看全文

律师分析： 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。 流程： 1.带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。 2、工作人员根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据...查看全文

工厂员工工资属于制造费，以及管理费用，企业的经营需要不同人群进行工资的发放，但是在有关环节的处理上需要自己注意具体的要求，毕竟工资费用在具体事情的处置存在差异，所以自己需要学会积极的了解有关企业的规定，以及工资的组成部分。 一，工...查看全文

律师分析： 误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当事人因交通事故受伤，导致无法正常工作，而减少收入的，应当由责任方赔偿受害方误工损失。 【法律依据】：...查看全文

要看是什么工人(比较正规的企业) 如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主...查看全文

工厂员工工资属于制造费，以及管理费用，企业的经营需要不同人群进行工资的发放，但是在有关环节的处理上需要自己注意具体的要求，毕竟工资费用在具体事情的处置存在差异，所以自己需要学会积极的了解有关企业的规定，以及工资的组成部分。 一，工...查看全文

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单...查看全文

员工属于管理人员的，工资记入管理费用。车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用，厂部二线管理人员工资则属于管理费用。...查看全文

法律分析:员工在下列情形下受伤的，属于工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。...查看全文

一、《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，...查看全文

法律分析：工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。 如果是办公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 这样方便...查看全文

工伤认定不考虑操作不当，我国工伤保险实行无过错原则。意外疏忽应认定为工伤，享受工伤保险待遇；违法犯罪、自残、斗殴、酗酒、蓄意违章不应认定为工伤。蓄意违章指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断制造事故等。...查看全文

废气排污费征收标准 废气排污费征收标准：（一）废气排污费按排污者排放污染物的种类、数量以污染当量计算征收，每一污染当量征收标准为0.6元。（二）其中二氧化硫排污费仍按经国务院同意，高硫煤每公斤二氧化硫排污费1.20元，低硫煤每公斤...查看全文

排污费属于管理费所包含的规费中工伤保险费、劳动保险费、定额测定费、工程排污费、住房公积金中的一项,是请按照政府的规定缴纳的,不属于竞争性项目的费用。 废气排污费征收标准： （一）废气排污费按排污者排放污染物的种类、数量以污染当量计...查看全文

员工在工作时间和工作场所内因履行工作职责打架受伤，算作工伤，但不属于故意犯罪。单位应在事故发生后30天内申请工伤认定。...查看全文

员工请假摔伤通常不被视为工伤。工伤认定的情况包括：在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时受到事故伤害；因工作原因在外出期间受到伤害或遭遇事故而下落不明；以及其他情况。...查看全文

女职工卫生费是用人单位针对女职工特殊生理给予的一项生活性福利,属于女职工特殊劳动保护内容。最初始于一些省市为贯彻《女职工劳动保护规定》(国务院令〔1988〕9号)而采取的相应配套措施,并非每个省市都有,标准也各不相同。比如,河北省...查看全文

法律分析：属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院...查看全文

      如今,当员工因为工作原因而受伤的,当中涉及到的医疗费用将由企业来承担,很多财会人不知道这笔工伤费应计入到哪个会计科目里,下面我们来看看吧。...查看全文