怀孕期间，如果公司倒闭，女职工有权获得经济补偿金、育医疗费用等福利待遇。企业应将女职工的工资、生育医疗费用等计算至哺乳期满，并在解除劳动关系时一次性支付经济补偿金。哺乳假标准为每天不少于一小时，多胞胎婴儿每天增加一小时。怀孕请病假...查看全文

租房合同需注意事项：1、确认房东身份，避免二房东风险；2、不要轻信口头协议，一定要书面合同；3、核查水电煤宽带费用是否结清，并写入合同；4、明确房屋修缮责任和费用承担。...查看全文

离婚问题可以进行协商，若协商不成，可前往法院提起诉讼离婚。对方有外遇且需有确切证据，离婚时可向法院请求支付损害赔偿。婚前买的房子属于个人财产，但如果婚后所买，则原则上属于夫妻共同财产，有权要求分割。对于婚前房产如何分割，需根据具体...查看全文

公司名义购买二手房交易成本高于个人购房，税费支出明显增多，且房屋无法列为个人财产。公司购房需缴纳契税、房产税、印花税等，且无法转为个人名下，需要符合购房条件并缴纳相关税费。此外，公司财务问题可能导致房产被抵押、变卖等。根据《民法典...查看全文

消费者的自主选择权是一项基本权利，根据《消费者权益保护法》第九条规定，消费者有权自主选择商品或服务的经营者、商品品种或服务方式，有权自主决定购买或不购买商品、接受或不接受服务。消费者在自主选择商品和服务时有权进行比较、鉴别和挑选。...查看全文

家暴受害人保护权益的方法和家庭暴力离婚所需材料 家暴受害人可请求救助、报案、起诉等保护自身权益。家庭暴力离婚需要结婚证、夫妻感情变化证明、分居证明、子女状况证明、财产清单等材料。《反家庭暴力法》旨在预防和制止家庭暴力，保护家庭成员...查看全文

伤情分级：一级重伤危及生命，致残或毁容严重；一级轻伤未危及生命，致损或影响器官功能；二级重伤危及生命，致残或轻度毁容；二级轻伤未危及生命，轻度致损或影响容貌。...查看全文

妇女被强奸可向公安机关报案，符合强奸罪的犯罪分子将受到刑事处罚，根据《中华人民共和国刑法》第236条，强奸妇女可判3年至10年有期徒刑，恶劣情节或造成严重后果者可判10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

车辆变更车主后，需进行过户登记。如果买方不过户，卖方可上诉或报警，法院可强制执行。卖方可积极联系买家办理过户，提醒其保险理赔和纠纷风险。可刊登《过户声明》并持证据起诉。《机动车登记规定》规定转移登记需在30日内完成，且需处理违法行...查看全文

公司法人为了维护权益，可以增加免责条款减小风险，并严格按照法律法规和公司章程规定从事经营活动。对于可能违反法律法规或公司章程的行为，公司法人应明确拒绝并记录。此外，公司股东变更后原合同有效，公司法定代表人应依照公司章程规定登记。公...查看全文

法律没有关于保证金的规定。保证金为了保证履行某种义务而缴纳的一定数量的钱，实践中常见的保证金有：备用金类型的保证金、预付款类型的保证金、租赁保证金、装修保证金、定金类型的保证金、保有返还请求权的保证金等等。法律依据：《中华人民共和...查看全文

离婚一方能多分财产的情况及注意事项。离婚时，根据法律，财产平均分割，但女方会得到适当照顾。收集证据证明某些财产为婚前个人财产可避免对方分割。调查对方财产以防转移。若存在重婚、同居、家暴、虐待等情况，可主张损害赔偿。分割共同财产时，...查看全文

欠钱不还的人没有财产，可通过与债权人协商、分期偿还或向法院起诉解决。如债务人确实无力偿还，可列入失信名单并追加罚息。债权人需积极配合法院追查财产线索，并及时向法官汇报被执行人的动向。欠钱不还可通过法院诉讼解决，包括收集证据、起诉、...查看全文

合法签订劳动合同是维护劳动者权益的法律武器。劳动者需增强权利和法律意识，学习劳动法。遇到侵权情况，应通过仲裁或法院解决，复杂情况可寻求工会等机构帮助。根据劳动合同法第26、27、28条，欺诈、胁迫订立合同、排除劳动者权利、违反法律...查看全文

小公司入职不签合同，要求单位签订劳动合同，单位不签可提起劳动仲裁要求双倍工资。建立劳动关系后一个月内应签署合同。无合同时，符合主体资格、适用规章制度、从事有报酬劳动可证明存在劳动关系。...查看全文

夫妻债务需根据共同签名或追认来确定是否为共同债务，以及是否属于家庭日常生活需要。若是共同债务，妻子需承担共同偿还责任；若是个人债务，妻子不需承担共同偿还责任。...查看全文

公司倒闭需按员工工作时间和月工资数额赔偿员工。根据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

合法维护被拆迁人权益的方法：1、申请信息公开，查看征收相关情况；2、保全证据并报警，追究刑事责任；3、申请行政复议或提起行政诉讼，要求赔偿。暴力迁拆取证工作需准确记录地点、时间、参与人物和车辆，并连贯拍摄视频。...查看全文

临时工辞职不让走，可先协商解决，如协商不成可诉诸法律。辞职条件包括未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保等。用人单位违法强迫劳动者可立即解除合同。不辞职直接离职可能导致后续用工问题和经济补偿的损失，还可能需支付违约金。...查看全文

文章提供了遭受家暴时维护自身权利的方法，包括请求邻居、村委会等组织救助、申请伤情鉴定、报警或起诉等，并引用了《中华人民共和国反家庭暴力法》相关条款作为法律依据。同时，文章还探讨了遇到家庭暴力时如何保护自己的问题。...查看全文