离职后拖欠工资不发的处理方法包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向法院请求支付令，以及对劳动仲裁裁决不服时向法院提起诉讼等，相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师分析： 要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行...查看全文

律师分析:可找单位要回，或申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或...查看全文

律师分析： 要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行...查看全文

一、辞职后单位不发工资怎么办 1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金...查看全文

律师分析:首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书...查看全文

法律分析：1、离职后工资发的不对，劳动者可以先询问用人单位原因，如果是用人单位无故克扣的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...查看全文

律师分析： 要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：如果未足额发放劳动报酬，可以及时向单位索要，协商不成，也可以到当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...查看全文

律师分析： 劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动争议可先协商解决，无法解决可向劳动行政部门举报或申请仲裁。《工资支付暂行规定》规定劳动行政部门有权监察工资支付情况，违法行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼...查看全文

律师分析:协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。首先...查看全文

离职后工资发放问题，劳动者应先询问用人单位原因，若是无故克扣，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。用人单位若有违规行为，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额；逾期不支付，需加付赔偿...查看全文

法律分析：离职工资不对，可以向当地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁处理。 劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资...查看全文

劳动者自离不发工资，可以向劳动局投诉，依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，劳动局可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动者可以申请劳动仲裁。至于自离多久后合同解除，没有具体法规，以用人单位的劳动管理制度为准。用人单位...查看全文

若员工辞职自离之后,单位不给发工资,可以到当地人民法院提起诉讼,且单位不批准员工的辞职申请,那就可以直接邮寄一份辞职书给单位,且要求用人单位支付其应得工资和其他报酬。一、辞工不批自离不发工资...查看全文

律师解答： 辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定，公司要赔偿一定的赔偿金给劳动者。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十六条...查看全文

律师分析:如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要...查看全文

律师分析： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的...查看全文

律师分析： 员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出...查看全文