律师分析： 国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间，但有规定每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

律师解答： 国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间，但有规定每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

未签劳动合同离职有工资，用人单位必须支付相应报酬。劳动者可要求支付超过一个月不足一年的双倍工资，若被拒绝可向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知可解除合同，试用期内提前三日通知亦可解除。用人单位超过一个月...查看全文

通常情况下，满勤的定义是指在规定的工作时间内没有缺勤、迟到、早退等现象，也没有请假或调休的情况。所以，满勤不一定要干满一个月，而是在规定的工作时间内全部出勤，并符合其他相关要求。具体的满勤标准可能会根据不同的企业和行业有所差异，您...查看全文

法律分析：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文

法律分析：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...查看全文

律师分析： 劳动法规定，不能随便扣员工工资的，不管是什么理由都不成立。如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。 【法律依...查看全文

员工一个月上满一天交保险。当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费。劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机...查看全文

律师分析： 社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五...查看全文

社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五险一金，那么...查看全文

律师分析:社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务...查看全文

法律分析：一、工作不满一个月工资怎么计算1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资...查看全文

法律分析:认为不合理，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

法律分析：工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，按照国家规定一个月的工作日是20.83天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...查看全文

律师解答： 员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

公司规定新员工入职后需在30天内缴纳社保,并需在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记。用人单位应及时为新员工购买社保或办理社保账户转移手续。社保卡制作需要10-30天不等,员工可在证件定点照相机构照好证件照,在公司/单...查看全文

律师分析： 只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

本文介绍了劳动者辞职的相关规定。根据用人单位和劳动者双方协商一致，劳动者可以在辞职前不用干满一个月；或者劳动合同到期的，双方在劳动合同中没有对到期后的辞职时间进行规定的，劳动者可以在到期后自动离职。...查看全文

法律分析：一、一个月上班多少天除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时...查看全文