劳动合同到期终止时，劳动者不需要支付代通知金。只有在用人单位非过失性辞退解除劳动合同时，劳动者需要支付代通知金。另外，如果劳动合同到期不续签，除非用人单位提供更好的合同条件并得到劳动者同意，否则用人单位应支付经济补偿。...查看全文

取保候审到期未通知的处理：被取保候审人可主动了解案件进展。按《刑事诉讼法》第79条，取保候审最长12个月，监视居住最长6个月。期间不得中断侦查、起诉和审理。若发现不追究刑事责任或期满，应及时解除取保候审、监视居住，并通知相关人员和...查看全文

取保候审到期没有通知，可向公安机关咨询或听候消息，长时间无消息则为撤案。法院、检察院和公安机关对取保候审最长不超12个月，解除时应及时通知相关人员和单位。...查看全文

如果在合同到期后未收到续签通知，但仍被要求继续工作，你与公司形成了事实上的劳动关系，可以要求双倍工资。公司应在一个月内与你签订书面劳动合同。如果公司不续签合同，他们将支付你两个月工资作为经济补偿金。...查看全文

拘传和拘留的区别及限制时间。拘传通过发拘传票将被拘传人拘传到庭，无次数限制；拘留通过拘留决定书将被拘留人送至公安机关，不得连续适用。拘传适用于传票传唤不到庭或拒不到庭的情况，拘留适用于不履行法院判决的情况。拘传无申请复议权，拘留可...查看全文

夫妻共同债务与个人债务的区分及偿还责任。夫妻关系期间，签署借款合同一方确认或用于夫妻共同生活的债务属夫妻共同债务，需共同偿还。若债务用于个人目的，配偶无需清偿。分居三年后，债务解决需考虑是否属于夫妻共同债务。离婚后不承担债务的条件...查看全文

1、合同到期不续签没提前通知不需要给代通知金，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人的才需要支付代通知金。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续...查看全文

租赁合同到期后未续签，原合同继续有效，双方仍存在租赁关系。若双方未签订新合约，租方继续使用房屋且房东未提异议，合同期限变为不定期。双方可随时提出解除合同。若不想合同变为不定期，应提前签订新合同。双方应理清合同条款，协商处理退还押金...查看全文

法律分析：先写转租方（甲方）以及承租方（乙方）名称和身份证号码，然后订立协议：1、权利和义务的转换；2、租赁饭店（房屋）基本情况，包括地址及设备；3、承包期限；4、价款及付款方式：5...查看全文

法律分析：先写转租方（甲方）以及承租方（乙方）名称和身份证号码，然后订立协议：1、权利和义务的转换；2、租赁饭店（房屋）基本情况，包括地址及设备；3、承包期限；4、价款及付款方式：5...查看全文

一般来说，法院在立案审核通过后会发出通知书，告知当事人需要缴纳诉讼费的具体金额和缴费期限。如果您没有收到这样的通知书，可能有以下几种情况：1、您的联系方式填写错误或者不完整，导致法院无法及时联系到您。建议您查询一下自己在法院登记的...查看全文

合同到期，终止劳动合同需支付经济补偿金，标准为每工作满一年一个月工资，续签合同除外。合同到期未续签但继续工作，应支付双倍工资，一年后视为无固定期限劳动。...查看全文

法律分析:代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满， 用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满， 用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

合同到期时，如果劳动者因病或非工伤，在规定的医疗期满后不能继续原工作，也不能胜任用人单位安排的其他工作，即使经过培训或调整工作岗位仍无法胜任，用人单位应提前30天书面通知劳动者，并支付额外一个月的工资作为解除合同代通知金。...查看全文

法律分析:合同期满代通知金的规定是:用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。法律依据:《劳动合同法》第四十条_x000D_...查看全文

法律分析：一、债权转让后债务人未收到通知转让合同有效吗1、债权转让未通知债务人是有效的。但在债权人和债务人之间无效，不导致该协议在债权人与受让人之间无效。根据相关法律规定，债权人转让债权，应当事先通知债务人，否则，该转...查看全文

单位能辞退严重违纪员工的主旨是：单位必须有明确的、合法的规章制度作为依据，并按照法律程序让员工参与讨论、与工会或员工代表协商、向员工公示，同时必须提供切实的证据证明员工的严重违纪行为。...查看全文

没有收到解除劳动合同通知书怎么办 我国法律规定，通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的，应视为解除合同的事实还未发生。因此，劳动者面对此种情况，可以有两种应对：一是等待《通知书》的送达，并主张《通知书》送达日为劳动合...查看全文

合同到期通知对方建议同时采用电话、短信、电子邮件、书面快递邮件等方法，这样可以为将来可能发生的争议保留证据。如果当事人要采用当面直接送达方式的，以公证送达为宜。 合同到期如何通知对方 合同到期可以电话、短信或者其他书面方式通知对方...查看全文