工行取消高温补贴了吗

律师回答

在夏天将要来临的时候,很多员工都会担心在室外工作很劳累,温度又高又没有补贴,这个其实是属于多余的,只要是属于高温补贴的条件人群就一定能够获得

一、高温补贴是否已经取消

没有取消,在达到通知要求时公司是必须给员工发放的。

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

二、不发的后果

如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。另据《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定,“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款”。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,也可以通过劳动争议处理程序解决。

根据以上内容的相关回答可以得出,高温补贴费用这个没有取消,而且按照相应通知规定达到一定条件的员工是可以获得高温补贴的,而企业方面则必须要求给员工发放,否则可以进行劳动仲裁

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
高温补贴取消了吗

高温补贴未取消,用人单位需根据通知要求发放高温津贴,否则将面临罚款。用人单位不得停工或缩短工作时间扣除或降低工资,同时需加强女职工和未成年工的保护。如有争议,可通过劳动仲裁或劳动争议处理程序解决。...查看全文

工行取消高温补贴2024

根据《防暑降温措施管理办法》,我国规定了高温补贴的发放条件。这包括用人单位安排劳动者在35°以上的高温天气从事室外作业,以及在33°以上的气温下从事室内工作。用人单位可以选择每个月发放高温费,也可以一次性支付。然而,如果用人单位不...查看全文

银行高温补贴取消了吗现在

单位不发高温费违法,劳动者可向行政部门投诉。高温费标准为每月不低于60元,适用于室外露天工作及室内温度超过33℃的岗位。高温费适用于建筑工人、公交车司机等高温工作人员。高温费是国家强制性规定的福利,发放时间为6-8月,但部分地区可...查看全文

工厂有高温补贴吗

现在的一些工厂为了尽快完成自己的完工程度,即便是在炎热的夏天,他们也不会休息,反而会加班加点地工作。那么大家知道工厂有高温补贴吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 一、工厂有高温补贴吗 需要看工厂的具体工作环境如何。能够领取...查看全文

高温补贴算工资吗?

律师分析: 如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降...查看全文

高温补贴还是高温津贴

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放,并纳入工资总额。 总结: 根据《办法》,高温津贴...查看全文

高温作业有高温补贴吗

高温工作应支付高温补贴,根据国家规定,当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作,以及室内工作场所温度在33℃以上的,应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴,还包括饮料、体检、药品、轮休等福利,以保障劳动者的权益。室...查看全文

高温补贴高温原因

根据国家法律规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的,必须发高温补贴,具体的标准由各省规定,以下就由律师为你详细介绍。 符合条件的必须发 《防暑降温措施管...查看全文

工厂里有高温补贴吗

高温补贴适用于各行各业的劳动者,用人单位应支付高温津贴,否则劳动者可以向相关部门投诉或申诉。同时,用人单位还应采取防暑降温措施,提供良好的工作条件和必需品,保障劳动者的安全和健康。...查看全文

清洁工有高温补贴吗

公司的清洁工只有在露天高温环境下工作才能领取高温补贴,室内有空调的清洁工不能享受此补贴。高温补贴必须以法定货币形式发放给劳动者,不能用实物或有价证券代替。违反规定未发放高温补贴的用人单位将受到处罚,受影响的劳动者可向相关部门投诉。...查看全文

工地上有高温补贴吗

当大气的温度、湿度达到临界点时,人体热量散不出去,体温超过忍耐极限,就会出现意外。正因如此,政府出台了“高温关怀”制度,给予了城市相关劳动者如“错时避高温上班”、“高温停工不停薪”、“高温津贴”、分发“防暑降温品”等“高温权益”。...查看全文

小时工有高温补贴吗?

律师分析: 高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

小时工有高温补贴吗?

法律解析: 高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

高温补贴属于工资吗

一、高温补贴属于工资吗 根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。 高温津贴按照国家统计...查看全文

工资包含高温补贴吗

高温补贴应被视为工资的一部分,应归类于工资范畴。根据《最低工资规定》和劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知,高温补贴不包括延长工作时间的工资报酬,以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的...查看全文

工地工人有高温补贴吗

当大气的温度、湿度达到临界点时,人体热量散不出去,体温超过忍耐极限,就会出现意外。正因如此,政府出台了“高温关怀”制度,给予了城市相关劳动者如“错时避高温上班”、“高温停工不停薪”、“高温津贴”、分发“防暑降温品”等“高温权益”。...查看全文

重庆高温补贴标准2023高温补贴

重庆高温补贴发放规定:重庆发放时间:5月、6月、7月、8月、9月;【发放标准】:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气,按每人每天不低于15元...查看全文

放高温假还有高温补贴吗?

法律解析: 放高温假的话一般就不发高温费了,但高温费是持续性的,如果只放了几天高温假,剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准,高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说,应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

放高温假还有高温补贴吗?

律师分析: 放高温假的话一般就不发高温费了,但高温费是持续性的,如果只放了几天高温假,剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准,高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说,应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

高温补贴 · 办事直通车 工伤其间有高温费补贴吗

在我们的日常生活中,很多公司在夏季都会贴心地为员工发放高温补贴费用,目的是为了保证在夏季高温条件下保证经济建设和企业活动的正常进行,那么工伤期间有高温费用补贴吗?下面为您解答一下相关知识,希望对您有帮助。...查看全文

推荐律师

段慧敏

北京市-北京市-朝阳区

认证律师税务纠纷、税务纠纷

已服务133人次

热门法律问题