工伤认定后，不评定级别能获得哪些经济补偿？-法律问答|晖律网

工伤认定后，不评定级别能获得哪些经济补偿？

回答于2024-04-07 阅读（1375）

律师回答

摘要：工伤鉴定未评级的人可以享受工伤医疗期间的工资支付和费用报销，根据《工伤保险条例》规定。工伤级别鉴定标准分为劳动能力和生活自理障碍等级，共有10个级别。根据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤鉴定条目增加至572条，评残等级分为一至十级。根据法律规定，即使工伤鉴定未评级，仍可享受工伤待遇，包括医疗费用报销和医疗期间工资支付。

工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。
1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。
2、产生的如下费用可以报销的。
工伤级别鉴定标准
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)gb/t)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。法律首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。法律还具有普遍性，即法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”，一旦触犯法律，便会受到相应的惩罚，对其教育，改良。关于根据我国法律的规定工伤认定后鉴定不上级别有什么补偿这个问题，如果工伤认定之后并没有鉴定上级别原则上也是可以按照工伤保险条例享受一定的待遇的，比如说我国的工伤保险条例中规定了，劳动者可以要求用人单位支付医疗期间的相关工资，除此之外还可以按照医疗保险进行报销。

延伸阅读

结语：工伤鉴定未评定伤残级别的情况下，根据《工伤保险条例》规定，仍可享受以下工伤待遇：1、工伤医疗期间的工资由雇主按受伤前标准支付；2、可报销产生的相关费用。工伤级别鉴定标准根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定。根据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T），共分10级，条目增加至572条。根据工伤保险条例，即使未评定伤残级别，仍可享受一定待遇，包括医疗期间工资支付和医疗费用报销。法律具有规范性、概括性和普遍性，为人们提供行为模式和标准，要求人人平等。根据我国法律规定，工伤认定后若未评定伤残级别，仍可享受相应待遇，如工资支付和医疗费用报销。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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