国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，并且不能剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等。计件工资或提成工资形式的用人单位也需支付不低于最低工资标准。试用期间和非全日制劳动者提供正常...查看全文

(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的...查看全文

《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。 国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最...查看全文

我国实行最低工资保障制度，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。最低工资根据多种因素确定，每年最多调整一次。该制度适用于我国所有企业，已在30个省、自治区、直辖市实施。最低工资制度促进劳动力市场发展，加强工资管理和宏观调控，保...查看全文

律师解答： 劳动法规定的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展...查看全文

法律分析：劳动法对最低工资规定包括最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；确定和调整最低工资标准应当综合参考劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率和就业状况等因素。...查看全文

律师分析： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制...查看全文

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的...查看全文

法律分析： 　　我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡...查看全文

律师解答： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下...查看全文

律师解答： 深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元...查看全文

最低工资的规定是根据劳动者及赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区经济发展水平等因素综合确定和调整的。确定最低工资标准的通用方法包括比重法和恩格尔系数法，计算出月最低工资标准后还需考虑个人缴纳社保费、...查看全文

劳动合同法规定了最低工资标准，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于最低工资标准支付工资的单位将面临差额支付和赔偿金的责任。最低工资标准的计算可以...查看全文

最低工资标准是劳动者在正常工作时间内应支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊环境津贴等。根据劳动合同法，试用期工资不得低于相同岗位最低工资的80%或当地最低工资标准。...查看全文

律师分析： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...查看全文

法律分析：一、劳动合同法最低工资的规定是什么?劳动合同法最低工资的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...查看全文

法律分析:劳动法规定的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经...查看全文

由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体情况当事人可到当地的劳动保障局局询问。例如：扬州市最低工资为2020元，重庆最低工资标准为1800元，广州最低工资标准为1895元。...查看全文

律师解答： 最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文