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公司搬迁营业执照地址需办理变更登记,否则将面临责令和处罚。变更流程包括申请、预约、提交材料、受理、领取通知书、领取新执照、刻章、更换开户许可证。营业执照吊销行政处罚事由包括虚报注册资本、提交虚假材料、未开业或停业超过6个月、未办理...查看全文
公司搬迁变更注册地址时,商标也需要办理变更登记,具体流程包括准备变更书件和提交商标变更申请,核准后商标局将给予变更证明,根据办理方式将相应文书送达给申请人或商标代理机构。...查看全文
解答 能。解析 ...查看全文
不能。《烟草专卖许可证管理办法实施细则》第十三条规定,烟草专卖许可证有效期内,因道路规划、城市建设等客观原因造成经营地址变化的,持证人应当及时提出变更申请。...查看全文
律师分析: 公司搬迁补偿标准包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。 【法律依据】...查看全文
法律分析: 公司搬迁的赔偿标准是,如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
公司搬迁补偿标准包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。...查看全文
律师分析: 公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按《劳...查看全文
法律分析:公司搬迁的赔偿标准是,如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。法律依据:《中华人...查看全文
法律分析: 依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》)第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收...查看全文
公司搬迁可以作为公司变更合同的理由,但需要得到劳动者的同意。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应以书面形式进行,并由双方各执一份。...查看全文
法律分析: 公司搬迁营业地址不变更不可以。根据法律规定,公司的经营场所变更,而没有变更营业执照的行为是违法违规行为,可处以1万元以上、10万元以下的罚款。《公司法》第七条_x000D_ 依法设立的公司,由公司登记机关发给...查看全文
法律分析:公司搬迁员工不愿去搬迁地,属于变更劳动合同的工作地点,需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地,用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的,应支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文
员工不参加公司搬迁,导致解除劳动合同,可获得相应赔偿。赔偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
公司迁移名称是否需要变更 需要,公司名称一般有四部分组成:行政区划+字号+行业特点+组织形式。当公司跨市迁移后因为行政区划变了,所以需要进行相应的企业名称变更登记,因为迁移新地址后要重新核准企业名称。 公司跨市迁移要进行税务清算,...查看全文
注册公司可以保护商标的注册,确保企业拥有商标的专用权,受到法律保护。未注册商标可能受到侵权,导致经济损失和声誉受损。注册商标后,企业可以起诉侵权方并获得赔偿。商标名称和公司名称可以相同或不同,但不应混淆。及时注册商标是保护企业利益...查看全文
公司搬迁是否需要支付经济补偿金,主要看是否在劳动合同约定的范围内搬迁以及是否给劳动者造成重大影响。如果在约定范围内搬迁且没有给劳动者造成重大影响,则不需要支付经济补偿金;如果在约定范围内搬迁且给劳动者造成了重大影响,则需要支付经济...查看全文
一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗 1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工...查看全文
一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支...查看全文
法律分析:公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文
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主任律师拆迁安置、拆迁安置
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