公司没有带薪年假是否合法，能不能去劳动局投诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司是否合法地不带薪放年假？

这段内容讲述的是在不合法的情况下，如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，那么该单位应在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。但是支付的未休年休假工...查看全文

问拖欠半年薪资还能去劳动局投诉吗？

答

法律解析：对于拖欠工资的情况只过了半年的话当事人是可以去劳动局投诉的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...查看全文

问拖欠半年薪资还能去劳动局投诉吗

答

法律解析：对于拖欠工资的情况只过了半年的话当事人是可以去劳动局投诉的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...查看全文

问劳动局能否受理没有劳动合同的投诉？

答

没有劳动合同不妨碍劳动者通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。只要有在本单位工作的证据，如工资条、工装等，劳动关系可以以事实为依据，劳动合同并非必要条件。...查看全文

问劳务公司没发工资能不能去劳动局

答

法律分析：一、劳务公司没发工资能不能去劳动局单位拖欠工资时，劳动者可以找劳动局。劳动局的职责之一就是受理劳动违法行为的投诉，如果调查属实的，会责令单位在限期内支付给劳动者，否则就责令其按一定的标准来加付赔偿金给劳动者。...查看全文

问半年拖欠工资能否去劳动局投诉？

答

单位不能拖欠工资，违法单位可被劳动行政部门责令支付工资、经济补偿并赔偿。可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。《劳动法》第九十一条规定了侵害劳动者权益的情形。...查看全文

问劳动者去劳动局投诉能带来哪些影响？

答

《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为有权向劳动保障行政部门举报。劳动者可通过电话或网站等方式举报，提供详实信息和证据材料。劳动保障行政部门将保密举报人身份，对属实举报给予奖励。劳动者应区分举报和投诉，及...查看全文

问拖欠半年工资是否还能去劳动局投诉？

答

律师分析： 1、拖欠半年工资能去劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付2、逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金3、劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问能否向劳动局投诉公司乱扣钱？

答

公司不得克扣劳动者工资，乱扣钱可投诉。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金，包括克扣工资、拒付加班费、低于最低工资、未给予解雇补偿。...查看全文

问公司没有带薪年假违法吗

答

法律分析：每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证...查看全文

问公司没有带薪年假违法吗

答

问没有带薪年假是否违法

答

法律分析：是违法的。用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...查看全文

问公司没有带薪病假合法吗

答

带薪病假是劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者在医疗期内有权获得一定比例的病假工资或疾病救济费，最低不能低于当地最低工资标准的80%。具体的医疗期长度根据工作年限和在单位工作年限来确...查看全文

问不带薪年休假是否合法?

答

单位不执行带薪年休假属于劳动纠纷，职工可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁；单位应保证职工享受年休假，如不让职工休年假，可由相关部门责令改正并支付年休假工资报酬和赔偿金，违规单位应受处分，职工可向法院申请强制执行。...查看全文

问如果没有劳动合同去劳动局能告不

答

法律分析:用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问公司未发放年终奖金，能否向劳动局投诉？

答

劳动合同约定年终奖但用人单位不发放，属于违约行为。双方可通过协商解决，协商不成可向劳动行政部门投诉。如仍不履行，可提起劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或法规支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门...查看全文

问公司没有劳动合同是去劳动局领吗

答

法律分析：一、公司没有劳动合同是去劳动局领吗？劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问如何去劳动局投诉欠薪

答

律师分析:1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工...查看全文

问加班没加班费能去劳动局投诉吗

答

法律分析：一、加班没加班费能去劳动局投诉吗1、没有得到加班费的劳动者可以通过下列方式来维权：（1）向用人单位所在地的劳动行政部门投诉；（2）去向调解组织申请调解；（3）向仲裁机构提请...查看全文

问向劳动局投诉公司不发薪资劳动局不管怎么处理

答

法律解析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文