滞纳金是对逾期缴纳税款的纳税人加收的经济制裁措施，按滞纳天数加收一定比例的款项。滞纳金的计算公式为（最低还款额-已还款额）*0.05%。不仅纳税人，进出口货物放行后发现少征或漏征税款的也要加收滞纳金。各种情况下，滞纳金的征收范围和...查看全文

合同违约金的计算标准是以不能超过实际造成的损失的百分之三十为限，违约金的性质是补偿性，但也有限度地体现惩罚性，可根据实际情况请求法院适当减少或增加违约金。...查看全文

律师解答： 代通知金应该是能够反映员工工资标准的，一个月的工资数额为代通知金的金额，一般是上一个月的工资作为标准，但是因为用人单位经常会有出现每一个月工资都不一样的情况，所以上一个月的工资如果不能反映平时的工资的，就按照合同规定的...查看全文

法律分析:代通金的支付标准，应当以上个月的工资标准计算，上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：代通知金的计算标准，应当以上个月的工资标准确定。但只以单月的工资为准，可能过高或过低，因此上个月的“工资标准”应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均...查看全文

土地出让金是政府性基金的一部分，指政府向土地使用者收取的土地出让款项，包括土地出让交易总额、续期土地出让价款和转让、出租、抵押等情况下的补交款项。计算方法主要依据实际成交价，法律依据包括《土地管理法》和《民法典》。...查看全文

代通知金的计算标准是根据劳动者上个月的工资标准确定，但如果上个月工资无法反映正常工资水平，可按解除劳动合同前12个月的平均工资确认。此外，代通知金适用于劳动合同法特定的三种情形。用人单位应按照劳动者的工资标准支付代通知金，但如果工...查看全文

律师解答： 在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向...查看全文

交通事故伤残赔偿金计算和范围：根据受诉法院所在地的收入标准、伤残系数和赔偿年限计算残疾赔偿金，年龄越大赔偿年限越短。赔偿金范围根据事故地的平均生活费计算，最高赔偿额为国家职工年平均工资的10倍或20倍，取决于劳动能力的丧失程度。...查看全文

法律分析：一、代通知金怎么计算1、代通知金是按本人一个月工资的标准来计算的。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

法律分析：代通知金：如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替(用人单位未违法)这里的一个月工资应该是以劳动者上月发放的应收工资为标准。注意：这里的月工资指：月平均工资包括基本工资、还包括加班工资、津贴、补贴、...查看全文

律师分析： 代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退劳动者未提前通知劳动者应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，...查看全文

律师分析： 代通知金：如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。(用人单位未违法)这里的一个月工资应该是以劳动者上月发放的应收工资为标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...查看全文

根据《民法典》和《计划生育条例》，初婚公民可享受3天的婚假，晚婚者可能获得额外的7天假期。婚假一般要在领取结婚证后一定时间内休完，具体时间由公司或单位规定。在婚假期间，工资照发，包括路程假期。私营企业老板、雇员以及居住在城镇但没有...查看全文

残疾赔偿金的计算期限一般为20年，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地人均收入标准计算。60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按五年计算。确定赔偿金时考虑丧失劳动能力程度或伤残等级的因素，全丧失劳动能力者全额赔偿，...查看全文

退房违约金应按合同约定支付，或按损失计算方法计算。根据《民法典》第五百八十五条，可约定违约金或损失赔偿额。如违约金低于损失，法院可增加；如过高，法院可适当减少。违约方支付违约金后，仍需履行债务。...查看全文

合同违约金一般根据双方预测的损失来确定，没有数额限制。如果约定的违约金低于实际损失，守约方可请求法院增加；如果违约金过高，违约方可请求减少。如果合同没有约定违约金，一般等于实际经济损失。...查看全文

公司制企业按照《公司法》规定，应按净利润的10%提取法定盈余公积，非公司制企业可超过10%提取。当法定盈余公积达到注册资本的50%时，可以停止提取。...查看全文

律师解答： 代通知金的计算标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资。如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，不需要支付代通知金。 【法律依据】：...查看全文