法律解析： 法律上规定的产假天数如下： 1、女职工正常生育可以享受98天产假，其中在生产前可以休假15天; 2、女职工因难产，增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，要增加产假15天; 4、女职工因各种原因怀孕未...查看全文

律师解答： 法律上规定的产假天数如下： 1、女职工正常生育可以享受98天产假，其中在生产前可以休假15天; 2、女职工因难产，增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，要增加产假15天; 4、女职工因各种原因怀孕未...查看全文

产假是否可以提前休 一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具...查看全文

产假可提前休，但具体规定因地区和单位而异。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，怀孕不满4个月流产可休15天产假，满4个月流产则为42天。产假期满后仍不能工作，可根据医务部门证明享受相应待遇。产假可根据个人情况自行决定，...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

律师解答： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

当妻子即将生育的时候，作为丈夫可以依法享受到规定的陪产假，那么对于休陪产假的时间有没有相关的规定呢?对于这点法律上没有明确规定，只要在生育前后都可以请假。 陪产假可以提前多久休 国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 产假福...查看全文

法律分析:不是的，生育孩子之前,15天内可休,可不休。是否提前15日休产假,凭女职工自愿。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育...查看全文

产假休假时间的规定及期间工资发放标准。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假一般从怀孕前15天开始，享受98天产假，难产和多胞胎生育可增加相应天数。产假期间，生育津贴按个人生产当月的缴费基数计算。生育津贴应计入工资总额收入，用...查看全文

产假可提前15天休，女职工生育享98天产假，其中产前可休15天；难产增15天；生多胞胎，每多1个婴儿增15天。怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。...查看全文

法律解析： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

律师分析： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

律师解答： 早产产假为98天，但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》，可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，现在休产假可以提前吗?各位准妈妈们赶紧一起来了解一下关于能提前休产假吗以及提前多久休产假好的内容吧。 一、能提前休...查看全文

陪产假含双休日吗陪产假20天包括双休日。1、包括星期六和星期天，陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日。2、只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。机关、企业事业单位、社会...查看全文

一、产假可以提前30天请吗1、按规定来讲，国家关于休产假的规定是这样的：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，...查看全文

万事难以预料,有些准妈妈怀孕初期都是心情焦躁的,当然大部分人都是心情愉快的。下面我们就来看看产假可以提前多久休。想要了解更多关于产假可以提前多久休的知识 一、产假可以提前多久休 一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前...查看全文

法律解析： 早产产假为98天，但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》，可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

律师分析： 早产产假为98天，但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》，可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

法律解析： 早产产假为98天，但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》，可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文