雇佣关系侵权怎么处理

律师回答

法律分析:
雇佣关系侵权的处理方法如下:如果是个人之间的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;如果是劳务派遣期间工作人员执行任务致人损害的,由接受劳务派遣的单位承担侵权责任。

法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十一条_x000D_

【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。_x000D_

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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