一、要不到工资可以报警吗 1、要不到工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...查看全文

法律分析：一、确定侵权类型 　　确定是什么类型的侵权，侵权造成的损害有哪些。 二、收集证据 　　（一）一般举证范围 　　1、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及...查看全文

个人不具备用人单位主体资格，因此与雇主之间形成的关系是雇佣关系而非劳动关系。对于未支付工资的情况，受害者可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条和第一百一十九条的规定，人民法院受理与财产关系和人身关系有关的民事诉讼，...查看全文

律师分析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意...查看全文

老板拖欠工资，不需要直接找警察，而是向劳动监察部门或者劳动仲裁部门进行主张。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内...查看全文

法律分析：一、劳资纠纷可以找警察吗劳动争议可以报警，报案是公民的权利，但对于单纯民间债务纠纷，警方不得进行干涉；如果因债务纠纷引起打架、斗殴等治安管理事件的，警方可以从中调解；根据法律规定，公民对于民事经济纠纷，应当向...查看全文

一、借钱不还可以找警察吗1、借钱不还属于民事争议，无论借多少钱不还，都不能报警，警察也不会受理，当事人可以通过以下途径解决争议。如果涉及到诈骗的，才能报警：(1)、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通...查看全文

欠钱不还报警一般没有用。因为借贷关系产生的纠纷，属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围，报警的话警察只会调解处理。欠钱不还的，债权人可以采取协商与诉讼的方式解决。 法律依据 ...查看全文

法律分析：一、欠钱不还可以找警察吗1、可以报警，但欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方不会立案，最多就是调解调解。2、如果以诈骗来报案，那么警方会非常慎重，但欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定；...查看全文

拖欠工资是用人单位违反法律规定，超过约定时间未支付工资的行为。根据劳动法，工资应每月支付，超过30天即构成拖欠。被拖欠工资的员工可以通过协商、投诉劳动部门、仲裁机构或提起诉讼等方式维权。劳动部门可以进行监督检查，并责令用人单位支付...查看全文

律师解答： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

一、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。      1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监...查看全文

欠工资不给多少钱能报警欠工资不给可以报警。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，警方应予以立案侦办。 一般情况，欠工资不...查看全文

法律分析:欠工资不给构成拒不支付劳动报酬罪的，可以报警；未构成犯罪的，可以通过以下方法讨要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服...查看全文

用人单位进行监督和检查，并且责令其支付拖欠的工资。老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷，可以找到劳动仲裁机构仲裁。欠工资不给可以用以下方法解决，可以直接找到公司的老板协商处理， 可以找劳动部门去投诉，投诉的时候一般都...查看全文

法律分析：一、要工资不给可以报警吗要不到工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委...查看全文

家里面出现纠纷这种事再正常不过的了,如果说纠纷闹得非常大的时候建议报警处理,警察会先进行调解的但是过多的干涉不在他们的管理范围。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文