律师分析： 公司停休，没有接到加班的通知，可以不去上班，也不会扣工资的，虽然其它都去上班（可能是接到通知了），自己没有去上班（没有接到加班的电话、邮件的情况），公司另外有安排，不属于正常上班，所以不会扣除工资的，加班的同志，会享受...查看全文

调休是员工先休息后工作，要求员工在工作日休息而在周末工作。如果员工需要在节假日上班，将来会安排工作日补休。如果无法安排补休且需要在休息日工作，将支付不低于工资200%的报酬。...查看全文

调休是根据工作需要，先安排员工休息再补班的制度。如果员工在工作日休息，却需要在周末工作，或者在节假日上班后再补休，应按规定支付不低于200%的工资报酬。...查看全文

公司停休期间，如果没有接到加班通知，可以不去上班且不会扣工资。其他员工可能接到通知而去上班，但如果没有接到加班的电话或邮件，个人不需要上班。公司会有其他安排，不属于正常上班范畴，因此不会扣除工资。只有接到加班通知的员工才能享受加班...查看全文

法律中对加班没有明确规定，但用人单位延长工作时间需符合条件，劳动者有权拒绝。每日延长不超过1小时，特殊情况下最多3小时，每月不超过36小时。但在自然灾害、事故等紧急情况下劳动者不得拒绝。孕妇和哺乳期女职工可以拒绝加班。...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

法律分析:休过了探亲假还可以再休带薪年休假，年休假和探亲假不冲突。只有这些情形不享受当年的年休假:_x000D_ 1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；_x000D_ 2、职工依法享受寒暑假，其休假天...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

法律分析：年假不包括周末；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，年休假不包括周末。【法律依据...查看全文

法律分析：年假不包括周末；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，年休假不包括周末。【法律依据...查看全文

法律分析：年休假和探亲假不冲突，可以在探亲假厚享受年休假。工作满一年的固定职工与配偶父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望待遇；凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《国...查看全文

法律分析： 双休日不是法定休息日。 1.双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2.法定休息日是国家节假日放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的...查看全文

法律分析：周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。相关知识根据《中华人民共和国劳动法》第3...查看全文

法律分析： 双休日是不属于法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，而法定休息日是国家节假日放假休息的时间。在劳动法中，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

休息时间，广义上指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自己自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和，包括工作日内的休息时间、工作日间的休息时间、工作周之间的休息时间、法定的节假日休息时间、探亲假休息时间和年休假...查看全文

双休工资相对较低，但单休工资更高，然而考虑到日薪，单休工资反而较低。单休带来的时间压力和精神压力较大，而双休则有更多自我调整和社交的时间。因此，在找工作时应尽量避免单休。...查看全文

不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依据《职工带薪年休假条例...查看全文

一、员工离职当月节假日未算工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

不影响。工伤之后是可以休年休假的，年休假是根据工作年限进行确定的，一般是工作时间满一年的可以休年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天。 工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要...查看全文

法律分析：一、休息休假法定情形劳动者每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一日，法定节假日应该放假，另外如果有加班，要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文