误工费是按实际收入还是按照地方最低工资标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问误工费是按照受害人实际收入赔吗？

答

律师分析：交通事故误工费可以按实际收入赔偿。按实际情况,误工费用按实际减少的收入计算,所以只要因交通事故而实际减少的收入都属于误工费的范围,所以误工费用不仅仅只是应发工资。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

问误工费是按照受害人实际收入赔吗？

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法律解析：交通事故误工费可以按实际收入赔偿。按实际情况,误工费用按实际减少的收入计算,所以只要因交通事故而实际减少的收入都属于误工费的范围,所以误工费用不仅仅只是应发工资。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

问误工费是按照受害人实际收入赔吗

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律师分析:交通事故误工费可以按实际收入赔偿。按实际情况,误工费用按实际减少的收入计算,所以只要因交通事故而实际减少的收入都属于误工费的范围,所以误工费用不仅仅只是应发工资。法律依据:《最高人民法院关...查看全文

问误工费是按照受害人实际收入赔吗？

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问误工费是按照受害人实际收入赔嘛？

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律师解答：交通事故误工费可以按实际收入赔偿。按实际情况,误工费用按实际减少的收入计算,所以只要因交通事故而实际减少的收入都属于误工费的范围,所以误工费用不仅仅只是应发工资。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

问误工费按照应发工资还是实发工资

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法律分析：一、误工费按照应发工资还是实发工资1、误工费是应该发工资，正常来说是按照实际收入来赔偿的，但按照实际收入赔偿的，必须提供收入证明，银行完税证明，不能提供的，只能按照当地的社会平均收入来赔偿。2、《...查看全文

问公积金按照实际工资还是按照基本工资缴纳？

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律师分析：住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看公司报的是多少，通常大部分公司都是按最低标准上报的。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比...查看全文

问五险一金是按最低工资标准还是按最高工资标准交的？

答

五险一金是按照实际工资交的，实得工资就是扣除必要的各种税费后，以现金方式支付给劳动者的工资报酬。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文

问病假工资是按照实际工资还是基本工资

答

法律分析:病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄...查看全文

问病假工资是按照实际工资还是基本工资？

答

律师分析：病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄...查看全文

问按基本工资还是实际工资？

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五险一金包括社保和住房公积金，按工资比例缴纳。养老保险个人缴费8%，单位缴费22%。医疗保险单位10%，个人2%+3元。失业保险单位1%，个人0.2%。工伤保险费率在0.5%~2%之间。生育保险单位0.8%，个人不交。公积金缴费比...查看全文

问按底薪还是实际工资？

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公积金缴纳应按工资总额计算，但许多单位以标准工资缴纳，减轻企业负担。然而，这是不合法的。公积金缴存额由个人和企业共同交纳，根据职工上一年度月平均收入和政策要求的缴存比例计算。...查看全文

问工资是按实际出勤计税还是按

答

法律分析：按你们公司的制度，是按实际出勤日计算日薪还是按国标计算，如果你的补贴只是工资中的一个小项，随工资发放是需要合并计税的。如果第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算给你，假设有30天，从12号到30号一...查看全文

问工资是按实际出勤计税还是按

答

法律分析：按你们公司的制度，是按实际出勤日计算日薪还是按国标计算，如果你的补贴只是工资中的一个小项，随工资发放是需要合并计税的。如果第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算给你，假设有30天，从12号到30号一共有1...查看全文

问工资是按实际出勤计税还是按

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问误工费按应发还是实发工资

答

律师分析:正常来说是按照实际收入来赔偿的，但按照实际收入赔偿的，必须提供收入证明，银行完税证明，不能提供的，只能按照当地的社会平均收入来赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...查看全文

问病假按照最低工资标准是多少？

答

病假工资按当地最低工资的80%支付，职工患职业病的病假工资与休假前工资水平一致；病假工资支付基数可根据劳动合同、集体合同约定或通过工资集体协商确定，否则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。...查看全文

问工伤期间工资是按照最低标准发吗

答

工伤期间,员工的工资是按照员工本人工资发放的,并非最低工资标准。依据《工伤保险条例》 &nb...查看全文

问加班费按基本工资算还是实际工资

答

法律分析：加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问误工费按照应发工资计算还是实发工资计算？

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误工费是指赔偿义务人应向受害人支付的因无法从事正常工作而实际减少的收入。它根据实际减少的收入来计算，包括全日制收入和兼职收入，但计算标准有所不同。...查看全文