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签完合同后不交一份给对方并不影响合同效力。根据我国民法典规定,合同从成立时即具备法律效力。签订合同时,双方签名、盖章或按手印即合同成立。贷款合同签署后无需实际放款即生效,放款只是合同履行的一部分。合同尚未生效时可以辞职,但需考虑违...查看全文
劳动合同续签是双方协商一致、平等自愿的法律行为。可续签的劳动合同包括有固定期限、完成一定工作的合同,但存在一些特殊情况和限制。特殊工种劳动合同不得超过8年,接近退休年龄的劳动者可续签,但期限不能超过法定退休年龄。连续工作满10年以...查看全文
私人签订合同不一定要公证,但合同必须满足行为人具备民事行为能力、真实意思表示和不违反法律规定等要件。根据《中华人民共和国民法典》第143条规定,具备这些条件的民事法律行为才有效。...查看全文
试用期过后必须签劳动合同,即使在试用期内也要签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例,并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期期间的...查看全文
二手房买卖合同是保护买卖双方权益的必要手续,需签订合同并办理登记手续。根据《中华人民共和国民典法》,合同可以采用书面、口头或其他形式,电子数据交换也可视为书面形式。合同内容通常包括当事人信息、标的物、数量、质量、价款、履行期限和方...查看全文
长期临时工需签订无固定期限劳动合同,除非另有约定。无固定期限劳动合同适用于连续工作满十年的劳动者,以及用人单位初次实行劳动合同制度或改制时,劳动者连续工作满十年且距退休年龄不足十年的情形。...查看全文
假期工需要签订劳动合同,如果是非全日制用工则可以不签书面劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文
试用期结束后,员工转正不需要重新签合同。转正意味着建立稳定的劳动关系。在试用期内,员工提前3天通知用人单位即可解除合同。转正后,员工需要提前30天通知用人单位。用人单位发现员工不符合条件时,可单方解除合同。但一旦员工成为全日制员工...查看全文
房屋租赁续租需重新签订合同,否则变为不定期租赁。根据《中华人民共和国民法典》,租赁合同主要内容包括租赁物信息、租期、租金等。租期届满后,承租人有优先承租权。续租时需准备新合同并提前告知出租人。如出租人要求合理变更租约条件,原承租人...查看全文
劳动合同的订立应保证地位平等,否则不得变更合同期限且单位需补偿。未及时订立书面合同的用人单位应支付双倍工资,超过一年则形成无固定期限合同。双方不得胁迫或强制对方,用人单位不得限制或强迫劳动者。只有地位平等,才能保证劳动合同的公正性...查看全文
劳动合同中的工作岗位调整权需符合合理性,用人单位应证明其调岗合理性。法院并未完全否定用人单位的调岗权,但滥用调岗权将被认定非法。劳动合同具备工作内容条款,一旦约定即产生法律约束力,单方面变更工作岗位属违约行为。合同期内,用人单位可...查看全文
劳动合同续签要重新签吗?根据《劳动合同法》规定,公司主体变更不影响劳动合同的履行,原合同继续有效。合并或分立情况下,原合同由继承单位履行。劳动合同的期限没有明确规定,可以分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三类。合同期...查看全文
房屋续租应当再签合同,但如果双方无异议,原租赁合同可继续有效。租赁期限届满后,如果没有签订新合同,则转为不定期租赁。承租人有权以同等条件优先续租。...查看全文
租房合同到期后,租客需要提前通知房东是否继续租住,否则可能面临扣除押金的风险。双方如果同意继续租住,则应重新签订合同或补充协议明确新的权利义务。任何一方都没有当然的续约权,房东有权拒绝续约,无需提供理由。...查看全文
租赁合同应根据个人意愿签订,了解合同条款以保护自身利益。根据法律规定,自愿协商一致的合同具有法律效力。如果在租赁期内,房东将房屋抵押给银行贷款,承租人不能干涉。如果房东无法按照贷款合同归还贷款,银行可以通过变卖房屋或折价偿还债务,...查看全文
房屋租赁合同到期后,续租需协商确定。若不签新合同,则原合同续约,变为不定期租赁。需提前协商续租期限和租金,避免纠纷。双方应坦诚沟通,达成一致,避免麻烦。...查看全文
员工调换工作岗位需根据劳动合同内容决定是否变更合同。双方若明确约定了岗位和条件,最好以书面形式变更合同或签署补充协议,以避免争议。若合同未约定具体岗位,双方可自主协商调整,建议仍进行书面约定。员工有权拒绝岗位调换,需遵循劳动法原则...查看全文
根据本文,租房合同到期后是否继续租住需提前向房东说明。如果之前的租赁合同中没有明确规定需提前说明,租客不需要承担法律责任。然而,在合同到期前,租客和房东需要提前沟通,以便对方有足够的时间准备。若双方同意继续租住,应重新签订书面合同...查看全文
合同到期后不需要解除合同,根据《民法典》563条,只有在不可抗力、债务人明确拒绝履行、债务人迟延履行或有其他违约行为导致合同目的无法实现的情况下,当事人可以解除合同。...查看全文
劳动合同期满时,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,合同应自动延续。除法定顺延外,劳动合同到期最好重新签订。根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动者在职业病危害作业中未进行健康检查、患职业病或因工负伤丧...查看全文
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