法定节假日值班费发放规定：用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定节假日期间，员工是带薪休假的。法定节假日是带薪休假的，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日值班应支付不低于工资的300%的工资报酬，休息日安排工作且不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬。国家法定节假日是带薪休假的，员工在此期间休息时，用人单位应正常支付工资。法定节假日...查看全文

事业单位编制人员节假日值班没有加班费，而事业单位编制外人员在法定节假日加班有三倍加班工资。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在法定工作日之外加班的应给予相应的补休。根据《中华人民共和国劳动法》，国家机关、事业组织、社会团体和与...查看全文

每到节假日的时候，员工就会放几天的假，这个几天的假可以选择加班，也可以选择出去旅游，如果自己是在节假日里面值班的话，那么关于补助的标准是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

一、关于加班费的法律规定 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...查看全文

法律分析：五一加班费是按照三倍工资待遇来发放的，法律规定用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...查看全文

律师分析： 春节期间用人单位安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资果安排劳动者加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。 【...查看全文

正常工作日延长工作时间按照小时标准工资标准的150%发放加班费。休息日安排劳动者工作，又不安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班，支付不低于工资标准300%的工资报酬。加班时间，应当在维护劳动者身体健康的前...查看全文

律师分析： 值班不等同于加班，而对于值班费或值班津贴的标准，相关法规中并无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、...查看全文

律师分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

法定节假日是国家规定的放假日，用人单位安排加班需支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资300%的报酬。拖欠工资可投诉至劳动监察部门。放假注意事项包括：部分公民放假但用人单位安排工作不支付加班工资；全体公民放假但用人单位安排工...查看全文

法律分析：一、国家法定假日加班工资是多少不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。《劳动法》第四十四条对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工...查看全文

法律分析:法定假日的加班费标准是不低于工资的百分之三百。如果员工是在休息日加班的，加班费不得低于工资的百分之二百；如果是在正常工作日加班的，则不得低于工资的百分之一百五十。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

律师解答： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 法定节假日加班的需要按照当日工资的3倍发放...查看全文

法律分析：一、春节值班费发放标准是多少春节期间安排劳动者工作，春节前三天为法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。后四天为调休日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果...查看全文

春节值班费发放标准：春节前三天加班工资为不低于300%的日或小时工资，后四天补休可不支付加班工资，不补休则为不低于200%的工资。休息日安排工作，可以首先安排补休，无法补休再支付不低于200%的加班费。自愿加班不一定能索要加班费，...查看全文

法律分析：一、节假日发放补助 劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 具体计算方法为： 工作日加点的，按工资标准的150%支付工资; 双休日加班的，按工资标准的200%支付工资; 法定节假日加班的...查看全文

自己在公司里面上班的过程中，一般情况遇到国家法定节假日的时候都会放假，这个时候自己选择加班的话，那么这个发放的补助费用是如何规定的？ 一、节假日发放补助 劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 具体计算方...查看全文