劳动局投诉能解决问题吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问去劳动局投诉:真的能解决问题吗?

劳动者举报用人单位违法行为的注意事项和步骤。劳动保障行政部门接受举报并保密，对属实举报给予奖励。劳动者应及时维权，注意时效。举报可通过电话或网站，提供详实信息和相关证据材料。劳动者需保存相关凭证以备举报投诉时使用。...查看全文

问投诉劳动局对解决问题有帮助吗？

有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对...查看全文

问劳动局投诉解决工资问题方法

答

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，申请时需提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，部分地区还需提供用人单位的工商登记信息。...查看全文

问去劳动局投诉之后劳动局多长给解决问题

答

如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一般情况下为两个...查看全文

问去劳动局投诉之后劳动局多久给解决问题

答

问劳动局几天能解决问题

答

劳动争议投诉后，劳动局应立即受理并进行调解，调解时间为15天。如果调解不成功，劳动者可以要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。调解达成协议后，应制作调解协议书，双方签字并加盖印章后生效。如果在15天内无法达成调解协议，当事人可以依法申请...查看全文

劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以暴力、威胁或违章指令强迫劳动者，否则劳动者可立即解除合同。用人单位必须提供书面证明解除或终止合同，否则将承担责任并赔偿劳动者。...查看全文

问劳动局电话能否解决问题？

答

劳动局举报电话为12333，可用于咨询、投诉举报等服务。拨打该号码可获得人力资源和社会保障政策方面的支持。如需区县劳动行政部门电话，可拨打114进一步查询。...查看全文

问劳动局能解决拖欠工资问题吗？

答

拖欠工资可以找劳动局解决，劳动者有权解除合约并要求支付赔偿金。拖欠工资是不合法的行为，劳动者可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可以起诉到法院，并要求支付经济补偿金。...查看全文

问去劳动局投诉当天能解决吗？

答

法律解析：不能。如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行...查看全文

问去劳动局投诉当天能解决吗？

答

律师分析：不能。如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行...查看全文

问市场监督管理局投诉能解决问题吗？

答

市场监督管理局的主要职责是解决消费者权益争议和处理经营者违法行为的投诉举报。市场监督管理局由多个部门合并而成，与工商行政管理局不同。国家市场监督管理总局负责指导全国投诉举报处理工作，地方市场监督管理部门负责本地区的投诉举报处理工作...查看全文

问工资问题，打劳动局电话能解决吗？

答

工资不给打劳动局电话管用吗？劳动法规定，未支付工资可向劳动部门举报，申请劳动仲裁。劳动局会处理投诉，要求支付工资及赔偿。如无法解决，可诉诸法院。...查看全文

问劳动局能解决没有合同的问题吗？

答

劳动关系不以劳动合同为必要条件，劳动合同只是证明劳动关系存在的一种证据。没有劳动合同的情况下，可以通过多种证据来证明劳动关系，如工作牌、工资记录、社保缴纳记录等。根据劳动法规定，未签订劳动合同的劳动者有权要求用人单位支付超过一个月...查看全文

问12315投诉能否解决问题？

答

国家工商行政管理总局决定在全国设立专用电话号码12315，用于受理消费者投诉举报。该举措标志着我国工商和市场监管部门的消费维权工作进入互联网+时代。拨打12315电话后，消费者可以投诉举报并提供相关信息，以维护自身权益。投诉案件将...查看全文

问劳动局可以解决工资问题吗

答

法律分析：双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动局可以解决工资问题吗？

答

绩效工资制度的前身是计件工资，它将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。投诉劳动争议需要提供证据，否则很难获得赔偿。根据劳动调解仲裁法，用人单位有责任提供与争议事项相关的证据。因此，搜集证据是解决问题的首要任务。...查看全文

问劳动局可以解决工资问题吗

答