法律解析： 1.按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费，低于25元的按25元发给。 2.工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 新疆对于外来人才正逐步加强待遇倾斜力度，试用期工资直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别（薪级）工资，二、三类区高定二档（级），四、五、六类区高定三档（级）。用人单位依法为各类人才缴纳社会保险和住房公积金。...查看全文

律师解答： 1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规...查看全文

律师解答： 1.按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费，低于25元的按25元发给。 2.工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 新疆对于外来人才正逐步加强待遇倾斜力度，试用期工资直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别（薪级）工资，二、三类区高定二档（级），四、五、六类区高定三档（级）。用人单位依法为各类人才缴纳社会保险和住房公积金。...查看全文

律师解答： 公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。 【法律依据】： 《...查看全文

合法扣底薪仅限于个人所得税、社保、抚养费等，单位若违规扣员工底薪则属违法行为。假托慈善、孕妇体检、请事假期间克扣三倍工资、迟到或辞职克扣工资皆为违法行为。...查看全文

法律解析： 村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍； 村主任(村长)：不低于村文书的70%; 村委会其他干部：不低于村文书的50%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...查看全文

法律解析： 村医的基本工资和绩效工资经费来源为原财政补助部分和村卫生室业务收入部分组成，实行每村独立核算。有条件的地方可以设置村医岗位补助，列入当地财政预算予以解决来有效保障村医待遇。村卫生室的全部医疗收入，原则上每日交至乡镇卫生...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴和医疗费用由用人单位支付。单位有交社保的，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的...查看全文

法律分析：一、劳务合同薪资待遇?1、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资...查看全文

律师解答： 当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元；若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境...查看全文

法律解析： 《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(2018年修订)》发布，明确从2018年1月1日起，北京社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。这是08年来第5次大规模提高社区工作者...查看全文

待岗期间的工资标准：单位停工、停产非劳动者原因，一个工资支付周期内按原工资给；超过一个周期，提供正常劳动按不低于最低工资标准给；未提供正常劳动按规定办理。...查看全文

法律解析： 快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...查看全文

法律解析： 快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...查看全文

法律解析： 工资待遇可享受的时间是：停工留薪期一般不超过12个月。因此，在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长，但延长不得超过12月。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 人民银行作为中国的中央银行，在金融领域扮演着重要角色。在人行改革后，员工工资待遇可能会有所提高，但与此同时，员工也需要承担更大的工作压力和业务难度，同时考核标准也更加严格。根据公开招聘公告的信息来看，人行改革后对于人才...查看全文

法律解析： 军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴。现行标准是应届毕业本科生、硕士研究生、博士研究生试用期满后，实发工资分别约为9000元、9600元、12000元左右。社会人才工资依据个人职称、工龄等情...查看全文

法律解析： 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不属于国家机关和企事业单位，因此，村民委员不发工资。村委委员不是国家干部，其工资以前一般是由所在的村的村民出，但是现在不要交农业税了，农民不要负担这一块...查看全文