1、十级工伤按标准赔偿，包括伤残补助金、停工留薪期工资、解除合同后的医疗和就业补助金。2、工伤待遇审核需要提交相关资料，如申请表、医疗和劳动能力鉴定表、病例、发票等。申请后60日内下达待遇，社保经办机构核定后发放赔偿。...查看全文

北京十级伤残赔偿标准       伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分...查看全文

律师解答： 根据我所了解到的信息，北京市十级伤残赔偿标准将会更新，但目前尚未发布最新的标准和具体数值。一般而言，伤残赔偿标准是由当地政府部门制定并发布的，目的是为了保护和维护受害者的合法权益，同时也是对责任方进行惩罚和警示的重要手...查看全文

律师分析： 根据我所了解到的信息，北京市十级伤残赔偿标准将会更新，但目前尚未发布最新的标准和具体数值。一般而言，伤残赔偿标准是由当地政府部门制定并发布的，目的是为了保护和维护受害者的合法权益，同时也是对责任方进行惩罚和警示的重要手...查看全文

十级伤残工伤北京赔偿标准及流程。十级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤等情况。赔偿包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，补助金按照七个月本人工资发放。赔偿流程包括申请工伤认定、工伤鉴定、赔偿主张等环节，用人单位需在一个月内提出...查看全文

法律解析： 北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基...查看全文

北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性...查看全文

律师分析： 北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基...查看全文

法律解析： 北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基...查看全文

法律分析：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...查看全文

律师分析： 一、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费：1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数...查看全文

律师分析： 其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：rr（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；...查看全文

工伤赔偿标准 一、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或...查看全文

北京工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助，标准为不同伤残等级对应不同月工资。劳动合同、聘用合同终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险条例规定了七级至十级伤残享受的一次性伤残补助金标准，七级为13个月工资、八级为11个月工资、九级为9个月工资、十级为7个月工资；工资总额是指用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额。...查看全文

律师分析： 北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施若...查看全文

湖北工伤赔偿标准的内容是什么 法律依据：《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残...查看全文

北京市2011年度国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准 原创作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师咨询电话：13910909615 问题： 陈剑峰律师，您好！我想咨询一下：我今年37岁，安徽省合肥市人。今年4月18日，在...查看全文

工伤补助金标准根据工资和劳动关系解除情况确定，最高为111780元，最低为22356元。工伤职工提出解除劳动关系且距离退休超过五年，应支付全额补助金；不足五年，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不超过90%。退休或办理退休手续的工...查看全文

根据相关规定，对于十级伤残的工伤职工，一次性伤残补助金的计算标准是根据其本人工资来确定的。所谓本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%，那么补...查看全文