法定休假日安排劳动者工作的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?

法律分析：周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资，根据法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，...查看全文

问法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?

问"法定节假日安排劳动者工作的,是否以安排补休"

在工作中我们经常会遇到在法定节假日上班的情况，但是对于应该休假的时间用于上班之后用人单位是否可以安排进行调休还是进行相关的经济赔偿，这对于劳动者来说是很关键的一点。青岛崂山区律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。法定节...查看全文

问休息日安排劳动者工作？

答

律师分析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...查看全文

问法定休假日安排劳动者工作时工资怎么支付？

答

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...查看全文

问休息日安排劳动者工作又不能安排补休

答

休息日安排工作的，要支付工人不低于平时工资2倍的加班费；工作日安排工作的，要支付工人不低于平时工资1.5倍的加班费；法定节假日安排工作的，要支付工人不低于平时工资3倍的加班费。...查看全文

问法定休假日安排劳动者工作需要支付双倍工资吗

答

一、国家劳动法劳动者双休日上班是双倍工资吗这个要看具体情况的：劳动的具体情况根据法律分为不同的几种。关于休息日和节假日加班双倍支付工资的规定请查询《劳动法》和《劳动合同法》详见以下法条：中华人民共和国劳动法 ...查看全文

问用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的？

答

律师分析：我国法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

问用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

答

律师分析:我国法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问法定节假日安排劳动者休息还需支付工资吗

答

法律分析：法定节假日休假的，按正常工资标准支付。相关知识：法定假日工资计算劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作...查看全文

问法定节假日安排劳动者工作需要支付双倍工资吗

答

问哪些节日期间应当依法安排劳动者休假

答

法律分析：根据法律规定以下节日必须安排劳动者休息： _x000D_ 1、元旦； _x000D_ 2、春节； _x000D_ 3、国际劳动节； _x000D_ 4、国庆节； _x000D_ 5、法律、法规规定的其他休假节日，...查看全文

问休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资多少的工资报酬

答

本文介绍了职工每日的正常工作时间、每周总共工作时间和《劳动法》中有关休息日的规定。指出在安排劳动者工作时，企业可以首先安排补休，若无法安排补休则需支付不低于工资200%的加班费。同时，《劳动合同法》也对加班工资的支付标准进行了规定...查看全文

问法定节假日安排职工工作是否违法？

答

违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的几倍?

答

国家法定节假日工资是根据劳动法规定的，根据劳动者的日工资基数计算，晚上加班费为日工资基数的150%，休息日为日工资基数的200%，法定节假日为日工资基数的300%。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数。...查看全文

问中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的几倍?

答

中国法定的节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于以下标准: (一)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...查看全文

问法定节假日安排补休合法吗

答

一、法定节假日上班后面补休合法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下...查看全文

问根据劳动法,安排劳动者延长工作时间

答

安排劳动者延长工作时间上班的，应当按以下计算方式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月...查看全文

问用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假？

答

律师分析：用人单位在以下节日期间应当按照劳动法规定安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列...查看全文

问用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假

答

法律解析：用人单位在以下节日期间应当按照劳动法规定安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列...查看全文