律师分析： 工资总额是指用人单位为所有职工支付的货币性报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的报酬。《工资总额管理办法》规定了用人单位应当遵守的原则和规定：1. 遵守工资支付公平公正的原则，禁止任意减少、克扣员工的...查看全文

法律解析： 工资总额是指用人单位为所有职工支付的货币性报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的报酬。《工资总额管理办法》规定了用人单位应当遵守的原则和规定：1. 遵守工资支付公平公正的原则，禁止任意减少、克扣员工的...查看全文

法律解析： 工资总额是指用人单位为所有职工支付的货币性报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的报酬。《工资总额管理办法》规定了用人单位应当遵守的原则和规定：1. 遵守工资支付公平公正的原则，禁止任意减少、克扣员工的...查看全文

某县级农村信用联社2011年由省级农村信用联社核定的工资总额为2600万元，2011年通过“应付职工薪酬——应付工资”支付的工资为2560万元。纳税评估时发现在其他费用中列支工资530万元，其中临时人员工资100万元、通信补助15...查看全文

法律解析： 大额资金的管理涉及到金融机构与客户之间的双重权益，因此需要采取有效的管理措施以保障客户利益。例如，在接收客户的大额存款时，银行等金融机构通常会采用调查客户身份、调查资金来源、核实资金真实性等方式，以确保该笔资金来源合法...查看全文

律师解答： 大额资金的管理涉及到金融机构与客户之间的双重权益，因此需要采取有效的管理措施以保障客户利益。例如，在接收客户的大额存款时，银行等金融机构通常会采用调查客户身份、调查资金来源、核实资金真实性等方式，以确保该笔资金来源合法...查看全文

律师分析： 大额资金的管理涉及到金融机构与客户之间的双重权益，因此需要采取有效的管理措施以保障客户利益。例如，在接收客户的大额存款时，银行等金融机构通常会采用调查客户身份、调查资金来源、核实资金真实性等方式，以确保该笔资金来源合法...查看全文

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育...查看全文

威海市慈善总会慈善资金管理办法      第一条为加强慈善资金的募集、使用和管理,维护捐赠人和受益人合法权益,促进慈善事业持续健康发展,根据《中华人民共和国慈善...查看全文

律师分析： 一、实行大额现金备案制度。对超过金额起点的大额支付现金，要求企业必须随时报告、登记、报送县人民银行备案。 二、对超过金额起点的注册现金的汇票、本票视同大额现金支付，实行登记备案制度 三、配备兼职人员，做好大额现金支付的...查看全文

律师解答： 一、实行大额现金备案制度。对超过金额起点的大额支付现金，要求企业必须随时报告、登记、报送县人民银行备案。 二、对超过金额起点的注册现金的汇票、本票视同大额现金支付，实行登记备案制度 三、配备兼职人员，做好大额现金支付的...查看全文

法律解析： 一、实行大额现金备案制度。对超过金额起点的大额支付现金，要求企业必须随时报告、登记、报送县人民银行备案。 二、对超过金额起点的注册现金的汇票、本票视同大额现金支付，实行登记备案制度 三、配备兼职人员，做好大额现金支付的...查看全文

上年度全部职工工资总额=上年度(1-12月共12个月)发给员工的所有工资之和.      工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额....查看全文

个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。居民纳税义务人需缴纳全部所得的个人所得税，非居民纳税义务人仅需缴纳来源于中国境内的所得的个人所得税。...查看全文

法律分析： 　　1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬（含工资、津贴、奖金等）； 　　2、实际工资总额是指用人单位在应付工资总额扣除“五险一金”个人承担部分、个人所得税等扣款后应支付给劳动者的工资总额。 　　所...查看全文

律师分析： 农民工工资管理办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。县级以上...查看全文

一、工资总额的最新规定如下：《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（...查看全文

工资总额、职工薪酬、工资薪金总额、工资薪金所得的理解，可以参考如下:      1、“工资总额”属于统计范畴的概念，由六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工...查看全文

按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资(包括计件超额工资)；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6...查看全文

律师分析： 职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。具体包括如下：是指各...查看全文