没有签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳动合同

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法律分析：看有没有签订劳动合同，如果没有签订就必须赔双倍工资。必须得签订劳动合同，而且是在入职一个月之内，一旦，员工因公司没有签订劳动合同而去申请仲裁，公司就得支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动法没有签订劳动合同

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法律分析：劳动合同是保障用人单位和劳动者双方权利的必须的、最有效的证据，未签劳动合同，对双方而言，都有巨大风险。 1、未签劳动合同，用人单位有风险《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问没有签订劳动合同没有双休

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法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

问没有签订劳动合同没有双休

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问没有签订劳动合同纠纷

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没有签订劳动合同怎么办公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没有签订劳动合同，劳动合同上没有公司盖章劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可...查看全文

问餐饮没有签订劳动合同

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法律分析：没签劳动合同就要求补签，或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业，包括餐饮行业，只要是有事实上的劳动关系，那么就应该签订劳动合同，如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅，但超过第一个月还没有签订合同，那么就是违法...查看全文

问一直没有签订劳动合同

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一、公司一直没签劳动合同怎么办 1、未签订劳动合同的,可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁,要求支付双倍工资和离职时的...查看全文

问公司没有签订劳动合同

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公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问公司没有签订劳动合同

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法律分析:公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问入职没有签订劳动合同

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劳动合同要在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月。劳动合同与雇用合同的区别是什么 1、劳动合同的主体不同。劳动合...查看全文

问单位没有签订劳动合同

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法律分析:单位应当与劳动者签订劳动合同，否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的，视为与劳动者签订了无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问劳动局没有签订劳动合同录音

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法律分析：用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同怎么仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动法没有签订劳动合同赔偿

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法律分析:没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退

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没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。 ...查看全文

问没有签订劳动合同的风险

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未签订劳动合同不能免除用人单位缴纳社会保险费的义务，单位终止或解除员工需支付经济补偿金，员工可以随时解除劳动合同且不承担违约责任或赔偿，不签劳动合同不利于单位保护商业秘密，单位需承担赔偿责任若造成员工损失，用人单位可能面临劳动行政...查看全文

问没有签订劳动合同怎么办

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法律分析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，应当在用工之日起的一个月内及时签订；如果超过一个月仍未签的，则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

问和中介没有签订劳动合同？

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律师分析：可以先与用人单位协商，也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议；不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；协商不成的，可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的...查看全文

问入职后没有签订劳动合同

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法律分析:1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资；2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问没有签订劳动合同怎么办

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问分公司没有签订劳动合同

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没有签订劳动合同，劳动合同上没有公司盖章劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时签字或盖章，否则该劳动合同无效。因为劳动合同是自双方均签字或盖章后生效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...查看全文