停工留薪期到了再延长需要什么材料?

律师回答
摘要:工伤职工申请延长停工留薪期需在期满前3日内向单位提出书面申请,提交休假证明,经单位同意后可延长。未按规定时间提出申请的工伤职工,停工留薪期到期终止。
工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明,经用人单位同意后,可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。
延伸阅读
延长停工留薪期所需的申请材料清单
延长停工留薪期所需的申请材料清单包括但不限于以下内容:1.停工留薪期延长申请表格,需填写相关个人信息及申请理由;2.停工留薪期延长的证明文件,如公司通知函或相关部门批准文件;3.停工期间的工资单或薪资证明,证明正常薪资发放情况;4.相关医疗证明,如病假证明、医院诊断证明等;5.其他支持材料,如家庭紧急情况证明、法律文件等。请确保提供的材料真实有效,并按照要求进行整理和提交。具体所需材料可能因地区和公司政策而有所不同,建议咨询雇主或法律专业人士以获取准确的申请要求和指导。
结语:及时申请延长停工留薪期对于工伤职工十分重要。在期满前3日内,务必向单位递交书面申请并附上工伤医疗机构出具的休假证明。只有在用人单位同意后,才能延长停工留薪期。若未按规定时间提出申请,则停工留薪期将在期满时终止。请准备好延长停工留薪期所需的申请材料,包括申请表格、延期证明文件、工资单、医疗证明等。确保材料真实有效,并咨询雇主或法律专业人士以获取准确的申请要求和指导。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
深圳停工留薪期延长申请需要什么材料

超过停职留薪期还能延长停工留薪期吗? 工伤停工留薪期满后再延长,需要满足法律依据:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...查看全文

工伤延长停工留薪期

工伤停工留薪期延长申请及规定:工伤人员可书面申请延长停工留薪期,并提供相关医疗证明。若用人单位未确认申请,视为同意延长。法律规定停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或特殊情况可适当延长,不超过12个月。停工留薪期满后,工伤职工...查看全文

如何延长停工留薪期

延长停工留薪期方法是:1、停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料;2、用人单位对延长停工留薪期有异议,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医...查看全文

工伤停工留薪期需要延期怎么办

工伤人员伤情恢复情况因人而异,不同医疗机构对伤者诊断意见有差异。根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》,工伤职工可在期满前3日内提出书面申请延长停工留薪期,用人单位同意后可延期。如用人单位异议,需在7日内向劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

延长停工留薪期的流程

延长停工留薪期的流程很简单。在停工留薪期结束前的15天内,向所在单位提交书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。如果单位审核通过,并经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,就可以适当延长停工留薪期。如果用人单位没有...查看全文

延长停工留薪期的程序?

律师解答: 一般情况下,停工留薪期满,如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的,可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认,各地对延长停...查看全文

如何申请延长停工留薪期?

律师分析: 一般情况下,停工留薪期满,如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的,可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认,各地对延长停...查看全文

停工留薪期没有申请延长怎么办

工伤停工留薪期满后,如需延长停工留薪期,应提前15天向单位提出书面申请,并提供相关材料。延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍无法上班的,可向劳动能力鉴定委员会申请延长,延长期限也不得超过12个月。工伤期间,原工资福利待遇不变,由...查看全文

工伤停工留薪期满如何申请延长

法律分析:工伤停工留薪期满申请延长的方式:工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定...查看全文

个人申请延长停工留薪

法律分析:工伤假,是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的,如果超过停工留薪期,医院不再给开具休假证明,就不能再继续工伤假了。【法律依据】:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力...查看全文

个人申请延长停工留薪

法律分析:工伤假,是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的,如果超过停工留薪期,医院不再给开具休假证明,就不能再继续工伤假了。【法律依据】:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力...查看全文

单位不让延长工伤停工留薪期怎么办?

对于这个问题,解答如下, 【法律意见】      停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳...查看全文

天水工程停工留薪期确认及延长确认的申请流程及所需材料说明

天水停工留薪期确认和延长确认的主旨是根据《工伤保险条例》,提供了需要的材料和办理时间,确保工伤职工在停工留薪期内获得原工资福利待遇,并说明了停工留薪期一般不超过12个月,但可适当延长,同时工伤职工在停工留薪期满后仍可继续享受工伤医...查看全文

安徽工伤停工留薪期可以延长几次

普法内容      工伤中停工留薪最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。      ...查看全文

申请停工留薪期延长怎样好通过

法律分析:1、工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。规定时间内申请的,视作同意延长停工...查看全文

工程工伤保险延期需要什么材料

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请时需要提交工...查看全文

己经申请一次延长停工留薪期了,还能二次申请延长吗?

申请停工留薪期满后,若需要继续康复治疗,可在规定时间内向单位申请延期,单位未回复或未申请鉴定即默认同意延期。若单位申请鉴定不延期,停工留薪期结束。若鉴定延期,则按鉴定结果执行。无论何时进行伤残鉴定,停工留薪期终结。...查看全文

驾照延期需要带什么材料?

驾照续期需要带的材料如下:1、《机动车驾驶证申请表》;2、申请人有效身份证明原件及复印件;3、原机动车驾驶证原件;4、延期事由证明。申请人在延期期间不得驾驶机动车。委托他人办理驾照续期撤销需要以下材料:1、委托书;2、委托人身份证...查看全文

停工留薪期是什么?

工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病而停止工作接受治疗并享受相关待遇的期限。停工留薪期的时间由治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。在停工留薪期内,职工除享受工伤医疗待遇外,原...查看全文

身份证到期了需要什么材料

身份证的使用期限是需要是在身份证的有效期使用,所以当身份证过期之后,大家应该立即当相关机构进行补办,那么大家知道身份证过期补办都需要带什么材料吗, 身份证过期补办都需要带什么材料 一、身份证过期补办都需要带什么材料 1.申请人的居...查看全文