预支工资扣手续费合法吗
公司预支工资收取利息和手续费的合法性需根据相关法律规定进行评估。根据劳动法和相关规定，公司预支工资时可以收取利息和手续费，但应符合合理性原则。具体合法性视地区和国家法律而定。在评估合规性时，需要考虑是否事先与员工达成协议、是否公平合理、是否超出法定限制等因素。建议公司在预支工资时明确规定利息和手续费的收取方式，并确保符合法律规定，避免引发劳动纠纷或法律风险。最终合法性评估应由专业律师根据具体法律条文进行确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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不给预支工资合法吗？
预支工资不属于法律规定范畴，只要企业按时支付工资，不涉及违法。但如果用人单位未按合同或法规支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付差额，并要求支付赔偿金。...查看全文
不给预支工资合法吗
法律分析:预支工资是属于企业内部管理问题，并非法规规定范畴，只要企业没有拖欠工资，并在劳动合同约定的时间发放公司，就不涉及违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一...查看全文
老板不预支工资合法吗
法律分析：一、老板不预支工资合法吗1、预支工资是属于企业内部管理问题，并非法规规定范畴，只要企业没有拖欠工资，并在劳动合同约定的时间发放公司，就不涉及违法。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...查看全文
可以预支工资吗
法律分析:目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。预支工资就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间，向劳动者支付一定的工资。 ...查看全文
从工资扣工会费合法吗
员工工资不能扣除工会会费，只能扣社保或税费。用人单位应按约定和规定及时支付劳动报酬。...查看全文
从工资扣工会费合法吗
法律分析: 从工资扣工会费不合法。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。《工资支付暂行规定...查看全文
预支工资自离犯法的吗？
律师分析： 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文
玩手机被扣工资合法吗？
律师分析： 不违法。 用人单位有证据证明劳动者上班时间玩手机睡觉，违反了公司制度，克扣劳动者工资的，是不违法的；如果用人单位没有证据证明的，用人单位克扣劳动者工资的行为属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申...查看全文
预支工资可以预支多少？
律师分析： 各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。 但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文
预支工资让写借条合理吗？
律师分析： 合理的。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款...查看全文
工厂可以预支工资吗？
律师分析： 小厂要看有多大的小厂了，几十个人的厂一般是可以预支工资的，但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样，如果老板对员工很差的话，也不可以预支工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...查看全文
预支的工资是否需要扣个税
预支工资视同借款，等员工开工资的时候单位扣掉，需要上税的。例如预支工资1000元，到月末开支3000元，那么3000元的税假如100元，那么税后还剩2900元，再扣掉预支1000元，员工的1900元。...查看全文
预支工资不给预支怎么办
您好,关于这个问题,我的解答如下, 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作...查看全文
预支工资不给预支怎么办
劳动纠纷处理流程：搜集相关证据，包括合同、文件、照片等；向劳监大队投诉并调解；如调解不成功，委托律师向劳动局提起仲裁申请，需准备公司信息、复印证据并填写申请书。...查看全文
我预支了工资，但我预支完离职需要把预支的工资还回去吗？
离职需退还预发绩效，因为预支工资是基于未来工作薪水，只有完成工作后才能拿。离职意味着无法完成工作，退还预发工资是合理的，否则属于不当得利。（78字）...查看全文
老板不让预支工资违法吗
预支工资并非法规规定范畴，属于企业内部管理问题。只要企业按时发放工资且没有拖欠，不涉及违法。您可以与老板沟通，看是否能给您方便。通常情况下，老板会通融一次，但不适合频繁预支。此外，不要向同事透露您预支工资的情况，因为他们也可能会有...查看全文
老板不让预支工资违法吗
预支工资是属于企业内部管理问题，并非法规规定范畴，只要企业没有拖欠工资，并在劳动合同约定的时间发放公司，就不涉及违法。您这种情况，可以跟老板说清楚看看能不能给个方便，正常情况老板通融一下没问题但是只限于偶尔一次，要是经...查看全文
法院职工预支工资多少
亲，您好，很高兴为您解答。法院职工预支工资每月预支工资金额不能超过1000元。...查看全文
工资第三方代发扣本人手续费
律师分析:银行代发工资会向企业按公司人数扣每人每月1元钱的手续费。不向个人扣费。代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关...查看全文
支票手续费
律师分析:正常现金支票当天只要不超过5万就不收费，超过5万的要收大额提现手续费。收取手续费的多少各地都不太一样。法律依据:《银行账户管理办法》第二十一条 存款人申请开立基本存款账户，应填制开...查看全文
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