工伤赔偿不合理的处理方式：劳动者可申请劳动仲裁或行政复议，或直接提起行政诉讼。工伤鉴定后可申请再次鉴定结论。赔偿包括医疗费、工资、补助等，由保险机构或用人单位协商解决。若无法解决，可提起仲裁或诉讼。如判决生效后未支付赔偿费，可向法...查看全文

不公平的工伤赔偿协议是无效的吗 不公平的工伤赔偿协议是无效的。 发生工伤事故时，特别是没有投保工伤保险的用人单位，为了减少其责任，会要求与劳动者签订一份工伤补偿协议，承诺赔给劳动者一些钱，但要劳动者放弃索赔的权利，并订立一些双方权...查看全文

不公平的工伤赔偿协议是无效的么 不公平的工伤赔偿协议是无效的。 发生工伤事故时，特别是没有投保工伤保险的用人单位，为了减少其责任，会要求与劳动者签订一份工伤补偿协议，承诺赔给劳动者一些钱，但要劳动者放弃索赔的权利，并订立一些双方权...查看全文

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单位工伤不赔偿，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。如对方仍拒赔偿，可请求法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可向调解组织申请调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿显失公平标准是因为不同地区、企业或个体工商户赔偿标准存在显著差异，导致同样的工伤赔偿在不同地区、企业或个体工商户之间存在明显差别。这种现象在某些行业尤其明显，比如煤矿、建筑等高风险行业。这不仅会导致工伤赔偿的公...查看全文

律师解答： 工伤赔偿显失公平标准是因为不同地区、企业或个体工商户赔偿标准存在显著差异，导致同样的工伤赔偿在不同地区、企业或个体工商户之间存在明显差别。这种现象在某些行业尤其明显，比如煤矿、建筑等高风险行业。这不仅会导致工伤赔偿的公...查看全文

1、用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由用人单位负责...查看全文

工伤事故赔偿不合理，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》支付工伤待遇。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、工伤医疗费等。申请劳动仲裁需提交申诉书，仲裁委员会受理后组...查看全文

本文主要介绍了工伤赔偿的计算方式、申请材料和赔偿明细。工伤赔偿金额是按照平均工资来确定的，包括医疗费用、伤残补助金和基本工资等。在申请工伤赔偿前需要进行工伤认定，并提交相关材料。工伤保险赔偿明细包括住院伙食补助费、医疗费、生活护理...查看全文

在处理工伤赔偿纠纷时，可以按照以下步骤进行：首先进行工伤治疗，确保伤者得到必要的医疗护理；然后委托律师进行代理，确保权益得到合法维护；接着申请工伤鉴定，确定赔偿数额，为后续诉讼做好准备；最后提起诉讼，寻求法律支持。此外，工伤赔偿标...查看全文

工伤公司不赔偿，可要求工伤保险基金先行支付。职工受工伤后，可申请工伤认定，单位不承认时需举证。若能协商，双方协商赔偿数额和范围。协商不成可申请仲裁，服从仲裁结果。如不服仲裁，可向法院起诉。...查看全文

律师分析： 参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：1、停工留薪百期工资：工伤职工停工留薪期内的工度资福利待遇不变，由用知人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所...查看全文

法律分析：一、工伤老板不愿意赔偿怎么应对1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿;2、可以向当地的社会保障局进行投诉;3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。职工所在用人...查看全文

在发生工伤事故后，首先应向当地工伤保险部门申请工伤认定。用人单位在认定为工伤后拒绝赔偿时，工伤者可以向工伤保险基金申请先行支付。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或部分费用时，职工或其近亲...查看全文

拆迁补偿不合理可通过听证、行政复议或行政诉讼维权。违章建筑被拆迁一般不予补偿，但特定情况如城乡规划法实施前搭建、无故意抢种抢修、主管部门过错等可获补偿。...查看全文

一、工伤公司不赔偿应该怎么办 1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...查看全文

(一)治(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十...查看全文

工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

工伤职工若评不上伤残，仍可享受医疗费、伙食补助费、交通食宿费等赔偿项目。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履职受暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、非本人主要责任的交通事故伤害等。...查看全文