签劳动合同的时限是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签12小时是否合法？

答

劳动合同中约定一天工作时间12小时是不合法的，根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。超过8小时的工作时间属于加班，需要支付加班费。...查看全文

问签订劳动合同的时限

答

法律分析：第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同，如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的。跟单位签订无固定时限劳动合同有三种方法，第一，两方商定签订无固定时限劳动合同；第二，法...查看全文

问签订劳动合同的时限

答

法律分析：第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同，如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的。跟单位签订无固定时限劳动合同有三种方法，第一，两方商定签订无固定时限劳动合同；第二，法定的三种情况 (1)在该...查看全文

问签订劳动合同的时限

答

问签无固定期限的劳动合同是否合法

答

固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。如果劳动者提出或同意续订或订立合同，除非他们提出固定期限合同，否则应订立无固定期限劳动合同。如果劳动者在同一单位连续工作满十年，用人单位应订立无固定期限劳动合同。如果用人单位满一年未与劳...查看全文

问签无固定期限的劳动合同是否合法

答

签订无固定期限的劳动合同是合法的。劳动者可以有以下情况要求用人单位签订无固定期限的劳动合同：1、在该单位工作满十年；2、单位初次实行劳动合同改制，劳动者在该单位工作满十年且离退休不足十年；3、连续签订了两次固定期限的劳动合同；4、...查看全文

问签无固定期限的劳动合同是否合法

答

法律分析:签无固定期限的劳动合同合法。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形有:_x000D_ 1、劳动者在该单位连续工作满十年的；_x000D_ 2、单位初次实行劳动合同改制，劳动者在该单位连续工作满十年...查看全文

问劳动合同是否有签订的时间期限

答

劳动合同有签订的时间期限。根据劳动合同法相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问同时签订两份劳动合同是否合法？

答

劳动者是否能同时签订多份劳动合同，取决于用人单位的规章制度和劳动者的工作方式。如果用人单位没有限制兼职，劳动者可以签订多份合同，但不能影响先签订的合同履行。...查看全文

问签订劳动法合同的时间限制

答

员工入职一个月内应与公司签订书面劳动合同，否则应从第二个月起支付双倍工资。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十六条规定建立劳动关系应订立劳动合同。...查看全文

问签订劳动合同的时限是多久？

答

劳动合同应在用工之日起一个月内签订，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，双方应在用工之日起一个月内签订。如果用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，劳动关系将自用工...查看全文

问补签劳动合同是否合法？

答

补签的劳动合同只要双方协商一致、自愿订立且合法，即有效。但要注意签订时间，超过规定时间需支付双倍工资。同时，劳动合同不能存在欺诈、胁迫、免除法定责任、违反法律规定等情形，否则无效。普通员工签订合同需注意：1）签订时间，一个月内签订...查看全文

问劳动合同签订的时限是怎样的？

答

劳动合同的订立时间分为三种情况：1)劳动关系建立时订立合同；2)建立关系后一个月内订立合同；3)建立关系前订立合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应订立书面合同，否则应在一个月内补办。未订立书面合同且报酬不明确时，按集体...查看全文

问劳动法规定劳动合同签订是否有年限限制？

答

新劳动法规定劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和以完成任务为限三种，需要双方协商确定。《劳动合同法》明确规定，连续签订两次固定期限劳动合同后，应当签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问是否有新劳动法规定劳动合同签订的年限限制？

答

根据新劳动法规定,劳动合同期限可以分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。在确定劳动合同期限时,双方需遵循一定原则并协商一致,以确保双方意志得到约束。固定期限劳动合同指有明确期限的合同,无固定期限劳动合同指没有明确期限,需完成...查看全文

问公司是否签劳动合同是合法的？

答

《劳动合同法》规定企业与劳动者必须签订劳动合同，未签订劳动合同的劳动者属于非法就业。企业应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可向劳动监察部门投诉。企业不签劳动合同是违法行为，会受到法律制裁，因此企业必须依法与劳动者签订...查看全文

问一年一签的劳动合同是否违法劳动合同法

答

合同一年一签一般不违法，但要视合同类型。劳动合同期限可由双方协商确定。若已签两份固定期限劳动合同，第二份到期后，若双方同意续签或劳动者已连续工作满十年，单位应签无固定期限劳动合同，除非劳动者要求固定期限合同。...查看全文

问签劳动合同的时点：一个月后是否合法？

答

劳动者入职一个月后签劳动合同合法吗？劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。申请劳动仲裁的程序包括准备申请书和证据，立案、举证、答辩、调解、裁决等步骤。可以远程指导劳动者申请劳动仲裁，期间不影响工作。另外，签署劳...查看全文

问劳动合同补签倒签是否合法？

答

一、劳动合同补签倒签是否合法?劳动合同补签是合法的，倒签是不合法，主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。...查看全文

问签订劳动合同后的补签是否合法？

答

劳动合同的补签一般属于合法，但存在以下情形则无效或部分无效：欺诈、胁迫导致违背真实意思；用人单位免除法定责任或排除劳动者权利；违反强制性法律规定。...查看全文