法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。 会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则...查看全文

公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若...查看全文

律师解答： 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会...查看全文

法律解析： 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会...查看全文

干部被行政拘留，单位具体怎么处分，要根据违法的情节和认罪的态度。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定，对国家公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。单位具体怎么处分，要根据违法的情节和认罪的态度。依据共产党...查看全文

律师分析： 公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系密切。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定...查看全文

法律分析:员工被行政拘留，用人单位可依照其依法制定的规章制度来对其进行处理；如果员工的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位还可以决定依法辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。 当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位可...查看全文

法律解析： 加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处...查看全文

公职人员行政拘留的处理方式及相关法律规定。行政拘留一般由单位自行处理，可能受到警告、记过或开除等处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条，涉及散布损害国家声誉、组织非法活动、接受境外资助等行为的公职人员，可能受到记过、降...查看全文

法律分析:单位人员被行政拘留的，应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的，可以予以开除，否则不能对其进行开除处理。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第九十七条...查看全文

法律分析:职工行政拘留的，应当按照公司的有关规章制度进行处理，若公司规定了职工被行政拘留后应当解除劳动合同的，可以予以解除，否则《劳动合同法》规定不能解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九...查看全文

法律分析:可以加强对该职工的批评教育，可以根据公司相关规章制度对该职工进行纪律处分。《劳动合同法》规定，员工被追究刑事责任的，可以依此解除劳动合同。行政拘留并非刑事处罚，不可以此为依据对该员工进行开除处理。...查看全文

法律分析：一、员工被行政拘留了如何处理加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事...查看全文

法律分析:员工在行政拘留期间，可以依法与用人单位协商办理停薪留职；如果用人单位将被行政拘留规定为严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以依法解除与该员工的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、公务员试用期被行政拘留如何处理公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系...查看全文

行政拘留是一种行政处罚，对违反行政法律规范的人限制人身自由。行政拘留是严重违反治安管理但不构成犯罪的情况下最严厉的处罚，有严格的规定。它不同于刑事拘留和司法拘留，一般不开除公职。犯罪人员犯罪记录制度包括建立信息库和通报机制，录入犯...查看全文

公职人员行政拘留后，单位自行处理，一般为警告、记过、开除，有案底但不会被开除。行政拘留非刑罪，一般不开除，除非情节严重。单位认为影响大、不适合继续任职，可能申请开除；若影响小、可改正，可能给予警告或记过。...查看全文

法律分析：一、公职人员拘役如何处理?公职人员拘役将会被开除公职。量刑拘役一月至三月会按照犯罪的事实，犯罪的性质，情节程度来确定最终的刑期。量刑时拘役是一至三个月的，法院会依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害...查看全文

法律解析： 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。 会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可...查看全文