公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若...查看全文

法律分析:公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则...查看全文

公职人员行政拘留后，单位自行处理，一般为警告、记过、开除。行政拘留不算刑罚，不一定开除公职，除非情节严重。单位可申报开除，如果影响不大，可给改正机会，记警告或记过。...查看全文

法律分析:职工受到行政拘留的，单位可以按照单位的管理条例进行处理。《劳动合同法》规定若职工被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动合同。职工违反相关法律法规的规定被行政机关依法处罚的，单位规定中若对职工被行政处罚的类似情形进...查看全文

法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。 会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则...查看全文

行政拘留对受罚者和单位的处理方式：单位可根据规章制度解除劳动合同或中止合同；受罚者需在规定时间内缴纳罚款，可申请行政复议或提起行政诉讼，暂缓执行行政拘留需提供担保人满足条件。...查看全文

公务员被行拘可能受到警告、记过等处分，严重者会被开除。行拘与事由及所在单位关系密切，若单位认为影响大且不适合继续担任公务员，可能会申请开除。...查看全文

法律分析：行政拘留决定作出后，应该及时通知当事人家属。没有涉及到单位，除非这个处罚是和单位有关的，因为受害人也是需要通知的。行政拘留在公安的日常评定里不属于前科。单位如果要查询违法记录，公安机关一般情况下会提供。...查看全文

法律分析：行政拘留决定作出后，应该及时通知当事人家属。没有涉及到单位，除非这个处罚是和单位有关的，因为受害人也是需要通知的。行政拘留在公安的日常评定里不属于前科。单位如果要查询违法记录，公安机关一般情况下会提供。...查看全文

法律分析： 行政拘留决定作出后，应该及时通知当事人家属。没有涉及到单位，除非这个处罚是和单位有关的，因为受害人也是需要通知的。行政拘留在公安的日常评定里不属于前科。单位如果要查询违法记录，公安机关一般情况下会提供。 【法律依据】...查看全文

您好,就您党员行政拘留会通知工作单位吗的问题,做出如下解释依据刑事诉讼法规定,被刑事拘留的应当通知家属。如果无法通知家属的话,当然也就可以通知所在单位了。     &nb...查看全文

法律解析： 行政拘留一般情况下不会通报单位，但是会通知家属。如果是无法通知家人，会通知其他与当事人有利害关系的主体，如单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘...查看全文

法律分析： 　　行政拘留不会通报单位。拘留通知现在只进行通知家属，不再通知单位。 　　《公安机关办理行政案件程序规定》规定：公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或...查看全文

职工受行政拘留，单位可解除劳动合同或中止合同；行政拘留执行需送达拘留所，罚款需在规定时间内交纳；不服拘留可申请暂缓执行，并提供担保人满足条件。...查看全文

本文介绍了公职人员在行政拘留后，其单位将自行处理。一般情况下，处理方式包括警告、记过和开除。但是，公职人员不会因为行政拘留而开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以...查看全文

法律解析： 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会...查看全文

律师解答： 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会...查看全文

公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若...查看全文

法律分析:单位人员被行政拘留的，应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的，可以予以开除，否则不能对其进行开除处理。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第九十七条...查看全文

法律解析： 职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规...查看全文