年休假是每一个员工都非常关心年休假的问题，年休假也是需要通过单位申请的，所以说很多人都非常关心年休假的事由是什么。那么大家知不知道年休假的事由可以是什么呢?在此，律师为大家整理了年休假的事由可以是什么相关方面的法律知识，欢迎大家阅...查看全文

年休假是每一个员工都非常关心的一个问题，但是有些员工并不知道年休假的事由是什么。那么大家知道年休假的事由是什么吗? 一、年休假的事由是什么 申请年假不需要理由。 年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。《职工带薪年休假条例》...查看全文

律师分析： 身体不舒服：是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以 作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可 以明显看出来。2.家里有事：的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一...查看全文

法律解析： 请 假 条1，部门；2，职务3；申请日期；4，类别： 丧假；5，时间：从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时；6申 请 人. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文

法律解析： 请 假 条1，部门；2，职务3；申请日期；4，类别： 丧假；5，时间：从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时；6申 请 人. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文

法律解析： 请年假不需要理由，年假是你应该享受的。如果非要理由，以家里有事为由最好，例如：给小孩找学校啊、陪父母做健康检查等。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1...查看全文

法律分析：处理工伤不需要请假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险...查看全文

请年假需要领导同意。单位会根据生产工作情况和职工意愿，合理安排年休假。对于未休的年休假天数，单位会支付职工日工资收入的300%作为年休假工资报酬。...查看全文

法律分析：一、请病假必须先用年休假抵扣吗病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤时，用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同，在此期间，用人单位应...查看全文

法律分析：一、办理假释需要请律师吗申请假释不需要请律师。根据我国相关法律的规定，假释申请可以请律师代为申请，也可以由犯罪分子本人及其近亲属进行申请，因此请律师并非必要条件；对于符合假释条件即被判处一定刑罚，实际执行刑期...查看全文

年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例》规定单位根据生产、工作情况统筹安排年休假，可以集中或分段安排，不跨年度安排，但特殊情况下可跨年度安排。单位若不能安排年休假，需支...查看全文

法律分析：请年假不需要理由，年假就是法定的带薪假期，只需要依照公司的规程提交年假申请即可，一般请假天数超过3天的需要提前一周以上申请，交接好手头的工作以后才能放假。 一般年假的理由不外乎就是家庭原因、个人原因。 年假扣全勤吗 ...查看全文

一、产假结束后还能请假吗      1、产假就算结束以后,产妇也是可以继续请假的,但是请的假就不属于产假了,可以请事假,但是事...查看全文

年假是劳动者的合法权益，劳动者享有相应的休息、休假合法权利。...查看全文

律师分析： 这个没有明确的规定的，可以和公司具体协商的，反正年假是必须有的。年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排...查看全文

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。...查看全文

病假条是请病假的一般要求，但法律并未明确规定病假制度。大部分企业规章制度要求长期病假的员工需到指定医疗机构检查并出具病假条。员工需按规定程序办理请假手续。根据工作年限和在单位工作年限，员工可享受医疗期。...查看全文

请病假只需说明疾病和休息时间，可以用医院病历证明。请病假时，让用人单位知道员工需要请假是因为什么疾病，所以医院病历可以证明员工确实患病。另外，可以附上就诊费和药费的发票。...查看全文

请病假时只需说明生病种类及需要休息的时长即可。可以直接提交医院的病历作为证明，让雇主了解员工因何种疾病请假休息。医院的病历已经足以证明员工确实患病，另外还可以附上就医和药物的费用发票。...查看全文

单位员工享受到的年假是有时间限制，并不是所有的劳动者都能够顺利的获取到休年假。能否享受休年假要看劳动者的工作的时间，一般要满了一年才能够休假。那么，休年假要满一年,那是如何才算满一年呢?下面崇义县律师给你主要介绍相关知识。 休年假...查看全文