合同签订需满足合同成立和生效的要件，包括当事人意思一致、有两个以上当事人、意图订立合同，以及当事人具备行为能力、真实表达意愿、不违反法律和公共利益。...查看全文

租赁合同的规定包括当事人的姓名或名称和住所、履行期限、地点和方式、违约责任、标的、数量、质量、价款或报酬、解决争议的方法以及其他法定或约定的条款等。...查看全文

企业订立劳动合同应注意：1）及时签订书面合同，否则需支付双倍工资；2）合同至少一式两份，包括必备条款且不违反法律规定；3）劳资双方可协商任意期限的合同，试用期不超过6个月；4）解除合同时应支付经济补偿金，办理相关证明和档案转移手续...查看全文

本文档包含了房屋租赁合同的基本条款，包括当事人的姓名或名称、住址及联系方式，房屋所在地点、用途、建筑总面积、装修设施，租赁期限，租金数额、支付期限、币种和方式，房屋修缮责任，装修约定，转租约定，合同变更或解除条件，违约责任，租赁双...查看全文

劳动关系界定及劳动合同终止注意事项： 根据我国相关法律规定，劳动关系形成的条件包括用人单位和劳动者符合资格、劳动规章制度适用、劳动者为单位业务提供劳动。未签订书面劳动合同但满足上述条件时，劳动关系仍然成立。在劳动合同到期时，不得强...查看全文

根据劳动和社会保障部规定，用人单位未签订书面劳动合同但满足一定条件时，劳动关系仍然成立。用人单位需提供工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录等证据。若用人单位招聘符合规定，应与劳动者补签劳动合同，期限由双方协商确定。若协商不一...查看全文

房地产转让合同的核心内容包括当事人信息、权属证书、房地产位置及面积、土地使用权方式及年限、房地产用途、成交价格及支付方式、交付使用及过户时间、双方权利义务、违约责任等。...查看全文

合同补充协议的拟定需要注意以下必备信息：首先，双方当事人的基本信息必须全面具体；其次，需要说明拟定补充协议的原因；第三，必须明确协议补充的内容或变更的内容；第四，补充协议的当事人应与原合同当事人严格一致；第五，补充协议的形式应与原...查看全文

租房合同有效条件及房屋租赁合同提前终止条件。租房合同有效条件包括：行为人具有民事行为能力、意思表示真实、内容符合法律法规和公序良俗、形式符合法律规定。房屋租赁合同提前终止条件包括：承租人擅自转租、进行非法活动、拖欠房租、擅自改变用...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法律、法规，劳动合同受国家法律保护，是处理劳动争议的直接证据和依据。劳动合同具有合同的基本特征，如双方自愿、平等协商达成一致，并具有劳动合同的特殊特征，如特...查看全文

劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作条件、报酬、社会保险等内容。劳动者应注意合同条款，保存劳动合同文本，并索要双方签署的文本作为证据。若用人单位未签订书面劳动合同，劳动者有权获得双倍工资。劳动者在劳动...查看全文

劳动关系认定的前提是用人单位和劳动者符合劳动关系的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。未签订劳动合同的情况下，可通过工资支付凭证、劳动者证件、招聘记录等凭证来认定双方存在劳动关系。未经批准的自动离职属于无故旷...查看全文

购房合同的有效性要求双方具备相应行为能力，真实意愿，不违法、不损害公共利益，并避免无效情形。房地产分离出售或产权未登记过户会导致购房合同无效。根据最高法院的解释，未取得商品房预售许可证明的合同也应被认定为无效，但在起诉前获得预售许...查看全文

根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条，房屋租赁合同需满足行为人具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违规、不违背公序良俗的条件，并根据第七百零三条和第七百零四条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付...查看全文

《劳动合同法》规定了雇佣法律关系的主体、内容和客体。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福...查看全文

交通事故私了协议书签字即具法律效应，内容完善即可。协议书包括双方身份信息、事故细节、责任及过错、赔偿金额及方式等。根据《民法典》，合同内容由当事人约定，包括姓名、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、解决争议方法等。当事人可...查看全文

本文介绍了房屋买卖合同的基本情况和相关条款,包括买方和卖方的基本信息、房屋基本情况、价格、付款方式和期限、交付期限以及违约责任等相关信息,最后双方签字盖章。同时,本文还介绍了股份转让协议书的书写方式和二手房卖方逾期还房可能承担的违...查看全文

劳动合同的法律效力及订立原则。劳动合同需具备特定主体、统一的权利义务、单一的客体和诺成有偿的特点。订立劳动合同应遵循合法、平等自愿、协商一致的原则，符合相关法律法规要求。劳动合同必须包含必备的七款条约，并可根据法律规定进行约定条款...查看全文

劳动关系认定要素及不受保护的劳动关系：根据我国相关法律规定，劳动关系认定需要满足用人单位的合法主体、劳动规章制度适用和劳动者提供业务的要求。未签订书面合同时，可参考工资支付记录、身份证明等凭证。不受保护的劳动关系包括在校学生兼职、...查看全文

购房合同的生效要件包括一般生效要件和特别生效要件。一般生效要件包括行为人具备民事行为能力、真实意思表示以及不违反法律或社会公共利益。特别生效要件是指除了一般要件外，合同还需要满足特定法律或行政法规规定的条件才能生效。这些特别要件并...查看全文