劳动合同的主要类型有三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。劳动合同的查询需到用人单位或社保局查询，无法在网上查询。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险等内容，并可以约定试...查看全文

法律分析：劳动合同的类型有以下几种：_x000D_ 1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。_x000D_ 2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止...查看全文

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...查看全文

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。在具体签订合同的时候应该采用哪一种，则还需要看实际的情况是怎样的，才能做出选择。...查看全文

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成工作任务为期限的劳动合同是不同类型的劳动合同。固定期限劳动合同在合同期限届满时终止，无固定期限劳动合同需要符合法定或约定条件才能终止，而以完成工作任务为期限的劳动合同在工作完成时终止。...查看全文

公司单方解除无固定劳动合同的法定条件是员工有重大过错。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责...查看全文

劳动合同期限规定劳动合同期限类型有：1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。2...查看全文

本文介绍了劳动合同合同类型的填写说明以及劳动合同书和试用期的相关约定。劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。试用期应按照相关规定约定,...查看全文

用人单位与劳动者签订的劳动合同，对于劳动者而言是有权益保护作用的，当双方产生纠纷时，劳动合同可以作为证据的一种，那么你知道劳动合同解除的类型有哪些吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。...查看全文

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 劳动合同终止日期什么意思 终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。辞...查看全文

劳务合同期限：(一)固定期限劳务合同固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳务合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。...查看全文

签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又...查看全文

劳动合同可以根据期限和内容分为三种形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。另外，根据签订劳动合同的主体不同，也可以划分为三种形式：集体劳动合同、劳务派遣公司和非全日制合同。这些不同形式的劳动...查看全文

无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，...查看全文

劳动合同的类型如下：1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定...查看全文

法律分析:劳动合同的类型有固定期限劳动合同，即有确定的终止期限的合同；无固定期限劳动合同，即没有确定的终止期限的合同；和以完成一定工作任务为期限的劳动合同这三种。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

一、根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比...查看全文

一、依据劳动合同工种确定的劳动合同类型有什么?(一)、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8...查看全文

劳动合同属于一种劳动者跟劳动单位之间为了保证彼此的权益而订立的协议,需要建立在平等的基础上,不可以触犯劳动法的相关规定,不然是没有法律效力的。那么,劳动合同期限类型怎么填?这个问题下面介绍一下!一、劳动合...查看全文

律师解答： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动...查看全文