申请劳动仲裁需要准备哪些资料?

律师回答

劳动仲裁需要哪些材料,我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍:一方面劳动者仲裁需提交:1、员工的身份证复印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申请书;4、证据材料。5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的材料:1、营业执照复印件;2、法定代表人身份证明书;3、法定代表人身份证复印件;4、委托员工或律师代理的,提交授权委托书、代理人的身份材料等;5、证据材料。6、如果有反申请的,提交仲裁反申请书。需注意仲裁申请书及证据材料应按照被申请人的人数再加1的数量准备。

劳动仲裁资料需要哪些

大家是否在新闻报道上看到过或者自己亲身经历过这样的事情,入职新公司一段时间后,公司单方面提出过分的要求,如果这时候作为员工的合法权益受到侵犯,员工可以提出劳动仲裁,依法维护自身权益。那么劳动仲裁资料需要哪些(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份。2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明。4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。以上就是劳动仲裁资料需要哪些的相关内容,欢迎大家阅读。

劳动仲裁诉讼需要哪些资料

劳动仲裁诉讼需要以下这些资料:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。

劳动局仲裁需要哪些资料

申请劳动仲裁需要以下这些资料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份。

劳动仲裁需要什么资料

1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。

劳动仲裁资料需要什么

资料需要以下四类:1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。2.用人单位的工商登记资料;3.劳动者的身份证复印件;4.证据资料。(如劳动合同、工资流水、工服、上下班打卡记录等)。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
申请劳动仲裁需要准备哪些资料?

申请劳动仲裁所需材料包括:劳动争议仲裁申诉登记表、劳动仲裁申请书、申请人身份证明、授权委托书(如有代理人)、被申请人工商注册信息、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、提交证据材料清单。集体争议还需提交员工代表名单和全体员工签名...查看全文

因降职降薪申请劳动仲裁需要准备哪些资料

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,劳动争议申请人应提交书面仲裁申请,包括个人信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。如果书写困难,也可以口头申请并记录在笔录中。...查看全文

劳动争议仲裁申请书需要准备哪些资料

法律分析:当事人对劳动争议申请仲裁时需要提交申请书、按对方人数准备申请书副本以及准备好证据材料。而申请书中要载明申请人与被申请人的基本信息;申请人的仲裁请求;事实和理由;以及有关证据的信息等内容。法律依据:...查看全文

申请劳动仲裁要准备哪些资料

法律分析:申请劳动仲裁所需要的材料如下:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;(3)申请人身份证明复印件;(4)有委托代理人...查看全文

申请劳动仲裁要准备哪些资料?

律师分析: 申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托...查看全文

申请劳动仲裁要准备哪些资料

法律解析: 申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托...查看全文

申请劳动仲裁要准备哪些资料

法律分析:申请劳动仲裁需要的材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;有委托代理人的,授权委托书及委托代理人的身份证明;用人单位工商注册信息资料;提交证据材料清单;其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

申请劳动仲裁需要准备哪些材料

1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常...查看全文

申请劳动仲裁需要准备哪些材料

法律分析:申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动仲裁申请书;与用人单位存在劳动关系的证据;劳动者身份证明;其他。仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位和劳动者的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文

劳动仲裁申请书需要准备哪些材料?

劳动仲裁申请须携带书面申请书,副本根据被申请人人数准备。申请书应包括个人和公司信息、仲裁请求及事实理由、证据来源和证人信息。如难书写,可口头申请并记录在笔录中。...查看全文

申请劳动仲裁,我需要准备哪些材料?

劳动者申请仲裁拖欠工资需提交仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明、委托书和工商注册信息资料。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等争议。...查看全文

申请劳动仲裁要准备哪些材料

法律分析:申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书,本人的身份证件以及证据。然后向仲裁机构提出申请,劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查,最后审查完毕的,符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。法律依据:《中...查看全文

申请劳动仲裁要准备哪些材料?

一、申请劳动仲裁要准备哪些材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请...查看全文

劳动仲裁申请需要哪些准备?

劳动仲裁申请的时效及所需材料:申诉人需在争议发生后1年内向仲裁委提出申请。申请时需提交《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明等材料。被申请人需提供相关身份及注册登记证明。...查看全文

申请劳动仲裁需要哪些资料?

劳动者工资支付的法律规定及相关证据要求。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位必须按月以货币形式支付劳动者工资,不得克扣或拖欠。劳动行政部门有权监察工资支付情况,并可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。为确保权益,劳动者需准备...查看全文

个人申请劳动仲裁需要准备哪些材料

法律分析:一、个人申请劳动仲裁需要准备哪些材料1、个人申请劳动仲裁需要准备下列材料:仲裁申请书、按被申请人人数准备的申请书副本、能证明本人和被申请人身份的材料;以及能证明本人主张的证据材料,例如劳动合同、工资条等。...查看全文

员工申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

员工申请劳动仲裁需要以下这些材料:(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);(2)申请人身份证及复印件;(3)如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委...查看全文

个人申请劳动仲裁需要准备哪些材料

法律分析:个人申请劳动仲裁需要准备下列材料:仲裁申请书、按被申请人人数准备的申请书副本、能证明本人和被申请人身份的材料;以及能证明本人主张的证据材料,例如劳动合同、工资条等。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

申请劳动仲裁程序需要准备哪些材料?

一般劳动仲裁程序是: 申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,...查看全文

劳动仲裁申请所需准备材料有哪些

劳动仲裁流程的主旨是:劳动者和用人单位在劳动争议发生后一年内,可以向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理,并在受理后五日内将申请书副本送达被申请人。被申请人需在收到申请书副本后十日内提交答辩书及相关证据...查看全文