遭遇就业歧视时，可以采取以下措施进行投诉：向劳动监察大队、劳动部门、劳动仲裁委员会投诉，并提供相关证据，要求调查处理和赔偿解决方案。也可向法院提起诉讼，要求司法处理。投诉过程中需提供充分证据，保护自身权益和安全，避免二次伤害。...查看全文

一、我国法律对于就业歧视有哪些规定 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为...查看全文

本文介绍了就业歧视的概念及其表现形式,包括年龄歧视、性别歧视、学历歧视、相貌、身高歧视和户籍歧视等。就业歧视主要损害劳动者的平等权利,导致劳动力市场的扭曲和损害。...查看全文

一、就业歧视有哪几种中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面：（一）城乡户籍就业歧视在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。主要包括：1、歧视...查看全文

本文探讨了就业歧视的定义及其包括的歧视类型。就业歧视是指在没有法律依据的情况下，对劳动者采取不公平对待或排除、降低其职场地位的行为。劳动权利包括就业机会权、报酬权、培训权、休息休假权、配置权、提升权等。公约要求消除基于种族、性别、...查看全文

法律解析： 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳...查看全文

律师解答： 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳...查看全文

一、就业歧视,劳动者可向哪里起诉1、实施就业歧视，劳动者可以向人民法院提起诉讼。要求侵权者承担民事侵权责任。2、按相关法律规定，对于就业歧视的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。...查看全文

本文介绍了就业歧视的概念及其表现形式,包括年龄歧视、性别歧视、学历歧视、相貌和身高歧视、户籍歧视以及求职者对用人单位的歧视等。就业歧视主要损害劳动者的平等权利,导致劳动力市场的扭曲和损害。...查看全文

遇到就业歧视该怎么办具体如下：1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这在短时期内不可避免；2、学会应对可能遭受的歧...查看全文

我国就业歧视的种类很多，比如：歧视年龄、身高、语言、种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍，以及对残障人士或身体健康状况的歧视等。还有其他形式的歧视。...查看全文

我国存在多种形式的就业歧视，包括年龄、身高、语言、种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况等方面的歧视。还有其他形式的歧视。...查看全文

企业要求提供婚姻状况是否属歧视 属于歧视。 首先从法律的角度上来讲，这一项内容不是劳动者或者是就业申请者必须要登记的内容。因为劳动关系是就业者和供业者他们之间就劳动之间重要的事务所产生的法律关系，就业者个人的一些涉及自己基本权利性...查看全文

一、我国法律对于就业歧视有哪些规定 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为...查看全文

禁毒法明确规定禁毒人员在入学、就业、享受社会保障不受歧视。但是，为引领正确的价值观导向，在某些行业需严格限制戒毒人员进入。 报刊、广播、电视、互联网媒体等应当遵守国家有关规定，坚持健康、向上的社会导向，不得邀请吸毒人员作为主创人员...查看全文

平等就业权的主旨是：任何公民都应平等享有就业的权利和资格，不受限制；在竞争中，任何人都需平等参与，不能享有特权或歧视他人；平等并非同等，而是给予符合条件的人平等机会。相关法条强调禁止就业歧视，包括民族、种族、性别、宗教信仰等方面。...查看全文

一、劳动者就业不因什么而受歧视《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。...查看全文

就业歧视投诉与劳动争议调解的重要性。根据《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位必须提供平等就业机会，不得歧视劳动者。高校毕业生可跨地区就业。遇到歧视可向相关部门投诉或起诉至法院。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、离职、...查看全文

法律分析：按相关法律规定，对于就业歧视的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第一百零五条...查看全文

亲亲,您好。很高兴为您解答      网上地域歧视定罪,地域歧视与种族歧视不同,地域歧视是一个的“区别对待”,与人种没有任何关联。地域歧视就是基于地域差异而形成的一种“区...查看全文