新公司法如何应对？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司法人如何应对？

答

法人与法定代表人是不同的概念。法人是独立的民事主体，有独立财产权。解雇法定代表人不影响法人的债务责任。若发生实质变更如合并分立，债务承担会有变化。合并后的公司需承担原法人的债务。...查看全文

问公司应如何应对？

答

员工遭受公司侵犯名誉权时，可通过民事诉讼要求停止侵权、消除影响、赔偿损失；若侵犯违反治安管理，可向公安机关报案处罚公司负责人员；若构成犯罪，可对公司负责人员追究刑事责任。...查看全文

问如何应对公司反对？

答

网络主播解除经纪合同的主旨是：主播可以行使法定解除权，如公司不再提供直播机会、不发工资、无法提供工作条件等，主播可以提出解约。如果主播没有充足理由解约，需要做好赔偿准备，法院通常会根据解约给公司造成的损失来确定赔偿金额。主播不必被...查看全文

问公司该如何应对？

答

货车超载是一项严重违法行为，根据相关法律规定，超载将受到罚款和记分的处罚，并可能导致车辆使用寿命缩短、油耗增加、行车安全风险加大等问题。因此，国家制定了严格的处罚规定来应对货车超载问题。...查看全文

问公司应如何面对？

答

如果公司拖欠工资,可以先与公司进行协商沟通,尝试解决问题。如果协商无果,可以考虑申请劳动仲裁来寻求法律支持。如果对仲裁结果不满意,可以直接申请诉讼。对于未签劳动合同的情况,也可以采取同样的措施。不同的解决方式可能会有所不同,但都可...查看全文

问公司法人犯罪，公司该如何应对？

答

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会行为，法律规定其应承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪将对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。...查看全文

问公司如何应对法人犯罪？

答

公司法人犯罪应承担刑事责任，我国刑法规定单位犯罪需处罚金，主管人员和其他直接责任人员需判刑。单位犯罪指公司、企业、事业单位、机关、团体依法应承担刑事责任的危害社会行为。...查看全文

问法院如何应对空壳公司？

答

法院执行空壳公司采取查封、扣押、冻结等方式，对于动产可直接控制或交付他人控制，对于不动产应张贴封条或公告，并保存财产权证照。执行后应通知登记机构办理登记。...查看全文

问法人逃逸，公司如何应对？

答

召开全体股东大会，变更法人代表、印章及其他事项，并指定新的法人代表，完成会议记录和相关文件，全体股东签字后，30日内向公司登记机关提出变更请求。...查看全文

问挂牌公司应如何应对？

答

股权质押不会直接影响挂牌，但可能影响股权结构稳定性和实际控制人变更。股权质押不影响重组，解除质押也不影响重组。股东个人债务不会影响公司，股东个人财产承担债务，其他股东有优先购买权。...查看全文

问分公司法人变更，总公司应该如何应对？

答

分公司变更登记所需文件包括：1、分公司变更登记申请书；2、指定代表或委托代理人的证明及身份证复印件；3、必要的批准文件或许可证书复印件；4、变更后的公司营业执照副本；5、经营范围相关文件。...查看全文

问法院冻结公司账户后，公司应如何应对？

答

公司账户被冻结后的处理办法：通知公司高层、财务人员、主要业务经理，控制通知范围；告知即将打款的客户，协商现金收款或打入出纳人员个人账户；确定冻结原因，可庭外和解解冻；根据法律规定，注册资本为股东或发起人实缴的出资额或实收股本总额。...查看全文

问公司上班如何应对

答

工伤保险申请流程及权益保障。单位参保后，工伤发生48小时内向社保局报案，一个月内申请工伤认定。期间单位承担治疗费用及营养费。详情咨询当地社保局工伤管理部门。...查看全文

问外包公司如何应对？

答

一家外包公司拖欠员工的工资,员工可以采取以下措施:1.向当地劳动监察大队举报;2.劳动仲裁;3.向法院起诉;4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

问公司转让如何应对？

答

公司转让不影响员工权益，无需支付经济补偿金。根据劳动合同法，公司可以解除劳动合同并不支付补偿金的情况包括：员工患病或非因工负伤后不能从事工作，员工不能胜任工作经过培训或调整后仍不能胜任，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化导致无法...查看全文

问公司被告如何应对？

答

本文讲述了股东作为原告起诉公司的情况和收购公司股权的条件。股东可以作为原告向法院起诉公司，如果公司做出决议不成立、无效或要求撤销，股东可以将其列为被告。股东也可以请求公司分配利润或确认股东资格等确权诉讼，同样可以将公司列为被告。公...查看全文

问如何应对公司诈骗？

答

《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物的行为将受到刑事处罚，处罚力度与数额大小和情节严重程度相关。被害人可以拨打110或向公安机关报案，由公安机关立案侦查。根据数额的大小和情节的严重程度，犯罪者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管...查看全文

问公司开除如何应对？

答

违法开除可要求赔偿金，收集证据去劳动仲裁。开除员工争议需由劳动争议处理机构受理，不论开除原因及依据。用人单位支付经济补偿金的情形包括患病、无法履行合同、裁员、破产等。...查看全文

问如何应对公司裁员？

答

劳动者解除违法劳动合同可要求赔偿金，但符合劳动合同法规定的解除不需支付经济补偿金或赔偿金。如与单位无法达成赔偿意见，可在一年内申请劳动仲裁。...查看全文

问如何应对公司劝退

答

法律分析如果劳动者被公司劝退，可以不同意；没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来进行支付。一、...查看全文