一般情况下,我们工作最期待的时间就是享受过年的年假,年假是国家法定规定的节假日,年假的天数和我们的工作时间成正比关系的。那么一般工作期间中断年假如何计算呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所...查看全文

带薪年休假的主旨是：根据中华人民共和国劳动法第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定，如1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

本文介绍了关于年假连续工作时间认定和年假定义的相关法规和规定。根据国务院和《职工带薪年休假实施办法》的规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间。而年假是指给职工一年一次的假期,连续工作1年以上的职工均可享受带薪...查看全文

对于大连陪产假规定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天晖律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 陪产假规定 陪产假天数 大连男方享受三日的看护假。属于晚育的，男方护理假为十五日，休假含法定节假日和双...查看全文

法定年休假规定：连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假；年休假天数根据累计工作时间确定；新进单位的职工按剩余日历天数折算年休假天数，不足1天不享受；折算方法为剩余天数除以365天再乘以全年应享受的年休假天数。...查看全文

离婚需分居多长时间才能办手续？离婚不是自动解除婚姻关系。根据《民法典》规定，夫妻感情不和分居满二年，才能诉讼离婚，且需证明感情破裂。分居时间必须连续计算，非感情不和的分居不适用。分居后同居需重新计算分居时间。分居真实性需提供合法、...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，年假的计算是根据入职日期来确定的，工作满10年才能享受10天的年假。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，它反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练...查看全文

陪产假通常是一段连续休息的时间。在我国，对于男性陪产假没有统一的规定，不同地区根据实际情况制定不同的护产假天数等相关政策。如果你想要间断休息，可以与雇主商议并达成共识。...查看全文

人生大事中就包括结婚，有的人一辈子可能就会结一次婚，大多数人结婚都会办婚礼，办婚礼是需要时间的，在公司工作的员工结婚可以请婚假，那么这个婚假包含双休日吗？ 婚假包含双休日吗 根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，...查看全文

法律分析：劳动相关法没有规定年休假一定要在年底或某一时间段休，实际中可向单位与劳动者协商。 《职工带薪年休假条例》：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可...查看全文

根据我国劳动法规定，企业职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，最长可申请病假24个月。超过24个月需解除劳动合同，支付待通知金和经济补偿金。医疗期根据工龄和在单位工作年限，给予3个月至24个月不等的病假。...查看全文

我国对婚假有相应的规定，结婚有相应的假期，可以安排休息或者去渡蜜月，那么婚假含双休日吗，关于婚假期间工资怎么算的法律规定有哪些呢?下面，为 一、婚假包括双休日吗 根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含...查看全文

女职工的头胎产假为98天，根据相关法律规定，产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月。难产情况下，可增加15天的难产假。各省、自治区在国家法定基础上对产假进行了延长，具体详情可向当地机构咨询。...查看全文

女职员有特殊原因的，向单位申请通过后是可以延长产假的，但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况，增加的产假一般为15天左右，难产和晚育均为产假延长的常见情况，也都是延长15天左右的产假。如果女职工在哺乳假休完之后仍然需要延长...查看全文

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文

律师分析： 职工病假最长是多久，由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月，在医疗期内，请病假单位是不可以辞退的；在医疗期之外，请病假单位是可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三...查看全文

律师解答： “职工连续工作满1年以上的可以带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 【法律依据】...查看全文

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文

法律分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年...查看全文

法律分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年...查看全文