劳务合同与劳动合同的区别及五险一金购买的要求。劳务合同的特点包括主体广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任意性以及双务合同、非要式合同的性质。无论合同名称如何，只要实质上构成劳动关系，都需要购买五险一金。...查看全文

劳务合同解除需要出具离职证明，否则会影响找工作。根据劳动合同法，用人单位在解除劳动合同时需要出具证明并办理相关手续。如果单位不提供离职证明，劳动者可提起劳动争议并要求赔偿。劳动合同解除后，仍有通知、协助、保密等义务。如果单位未与劳...查看全文

休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。 劳务外包交五险吗 交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是...查看全文

试用期合同是劳动合同的一部分，有利于企业在磨合期对应聘者进行考察与核验。根据劳动合同法，除非劳动者违反录用条件、违反规章制度等情况，用人单位不能在试用期解除劳动合同。签了试用期合同的员工可以在试用期内提前3天辞职，如果被公司拒绝，...查看全文

劳务合同中不叫“工伤”，单位要承担全部的民事赔偿责任。工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者及其遗属提供物质帮助，当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力丧失或死亡时，享受保险赔偿。...查看全文

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定...查看全文

劳动合同未约定工资会产生瑕疵，劳动者可要求改正并主张赔偿。根据《劳动合同法》第26条，劳动合同无效或部分无效的情况包括欺诈、排除劳动者权利等。劳动合同争议可由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者...查看全文

最低工资包不包括社保：劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1...查看全文

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，及住房公积金。生育保险提供生育津贴和医疗费用报销等待遇。用人单位缴纳生育保险费的员工享受生育保险待遇，未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇。生育保险基金支付相关费用。所以，五险一金中包含...查看全文

劳务合同工资要扣税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间的法律规范。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税以所得人为纳税人，单位或个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以身份号码为纳税人识别号；没有身份号码的，由税...查看全文

劳务派遣单位为被派遣劳动者提供培训，可与其订立协议约定服务期，违约时需支付违约金，金额不得超过培训费用。劳务派遣单位要求违约金不得超过尚未履行部分的费用。...查看全文

劳务派遣合同与劳动合同不同，它是由用工单位与用人单位签订的一种合同。根据该合同，用人单位将劳动者派遣到用工单位从事劳动工作，而用工单位则支付报酬给用人单位。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的一种协...查看全文

只要劳动者在用人单位工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳社保的，但是不一定有公积金。 劳务外包不交社保违法吗 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须...查看全文

社保是社会保险，包括医保。社会保险法规定了基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等制度，保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得国家和社会的物质帮助。...查看全文

劳务合同没有试用期问题，不受《劳动法》调整。试用期应在劳动合同期限内，约定不得超过一定时限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务的合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

农民工属于劳务派遣工吗 不一定是。法律上没有农民工的概念，农民工只不过特指农民进城打工而已。我国就两种用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工，合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工...查看全文

劳动保护条款是劳动合同中关于保护劳动者权益的约定，与工伤保险和职业病保险不完全等同。工伤保险和职业病保险是法定保险，保护劳动者在工作中受到伤害时的合法权益。...查看全文

劳动合同应包括试用期，期限在3个月到1年的合同试用期不超过1个月，1年到3年的合同试用期不超过2个月，无固定期限的合同试用期不超过6个月。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

交强险不包括涉水险，交强险是一种强制性责任保险，由保险公司对交通事故造成的人身伤亡和财产损失进行赔偿。涉水险是一种车险附加险，主要保障车辆在涉水行驶或被水淹后发动机损坏的情况下进行赔偿。...查看全文

只要劳动者在用人单位工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳社保的，但是不一定有公积金。 劳务外包会有五险一金吗 一般的企业都会帮助员工缴纳社保，而五险中的养老...查看全文