劳动者可以通过以下方法查询用人单位劳动仲裁记录：
1、劳动者属于当事人的，凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可到当地劳动争议仲裁委员会查阅劳动仲裁记录。
2、之前没有仲裁记录，劳动者申请与用人单位仲裁，劳动争议仲裁委员会受理五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，由用人单位提交答辩书。这时候就不需要查询，因为用人单位已经参加了仲裁。
3、当地劳动争议仲裁委员会开通网上查询功能的，直接登录官方网站查询。
4、其他方法。
案件处理终结后，劳动争议仲裁委员会会将全部材料立卷归档，当事人及其代理人可以依法查阅、复制案卷正卷材料。
案卷正卷包括：当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年。
怎么查公司有无劳动仲裁
律师回答
摘要：劳动者查询用人单位劳动仲裁记录的方法包括：凭身份证等到劳动争议仲裁委员会查阅、申请仲裁后等待答辩书、登录官方网站查询或使用其他方法。劳动争议仲裁委员会会将案卷材料归档，包括各种证明材料、申请书、答辩书、调查证据、裁决书等。保存期限为十年或五年。
延伸阅读
了解劳动仲裁程序：如何查询公司是否涉及劳动仲裁？
要查询公司是否涉及劳动仲裁，可以按照以下步骤进行操作。首先，前往当地劳动仲裁委员会的官方网站或办公地点。在网站上，通常会提供一个查询功能或相关的联系方式。您可以输入公司名称或其他相关信息进行查询，或者直接与劳动仲裁委员会联系咨询。其次，根据劳动仲裁委员会的指引，提供必要的证明材料，例如劳动合同、工资单、证人证言等，以便委员会能够核实并进行相应的调查。最后，耐心等待劳动仲裁委员会的反馈。他们将会对您的查询进行处理，并向您提供相关的结果和建议。请注意，不同地区的劳动仲裁程序可能有所不同，建议您在查询前详细了解当地的规定和流程。
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结语：查询劳动仲裁记录的方法多种多样，劳动者可以根据自身情况选择适合的方式。可以凭借身份证和委托书等到当地劳动争议仲裁委员会查阅记录，也可以通过网上查询功能进行查询。在劳动争议仲裁过程中，用人单位参与了仲裁的话，劳动者无需再进行查询。劳动争议仲裁委员会会将案卷材料保存一定时间，当事人及其代理人可以依法查阅、复制案卷正卷材料。查询劳动仲裁记录前，建议详细了解当地的规定和流程。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十一条
案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条
仲裁案卷分正卷和副卷装订。
正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
副卷包括：立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条
仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。
保存期满后的案卷，应当按照国家有关档案管理的规定处理。
案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条
仲裁案卷分正卷和副卷装订。
正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
副卷包括：立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条
仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。
保存期满后的案卷，应当按照国家有关档案管理的规定处理。
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