医疗保健机构办理新生儿出生医学证明，包括未婚先孕的情况。办理出生证明需要提供父母双方的身份证、户口本、生育服务证或结婚证，以及出院通知单。非婚生子女上户口需提供出生证明和身份公证。在需要生育证的地区，父母需缴纳社会抚养费并落实计划...查看全文

违法辞退劳动者将面临经济赔偿，劳动者工作一年三个月可获得二倍工资赔偿。员工能力不足或患病无法胜任，用人单位需提前30日通知或支付一个月工资解除劳动合同。经济裁员范围包括濒临破产的企业，生产经营困难需要裁员的企业，企业转产、技术革新...查看全文

1、基层法律服务工作者执业资格证书,可以通过申请、考试或考核的方式取得。      2、《基层法律服务工作者管理办法》第5条第2款规定:“具备律师资格、公证员资...查看全文

法律分析： 非法本工作满三年的证明方法是，可以出具劳动合同或者社保的缴费记录来证明。公司会与员工订立书面的劳动合同，合同中会约定劳动期限，并且会缴纳社保，因此可以使用上述方法来证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位需一次性支付11个月工资给劳动者，其中经济补偿按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍，经济补偿按三倍数额支付，最高不超...查看全文

工作2年没签劳动合同需支付双倍工资赔偿，可单方离职。申请劳动仲裁需提供劳动仲裁申请书、工商登记资料、身份证复印件和证据资料。劳动仲裁时效中断包括主张权利、请求救济和对方同意履行义务。员工要求支付赔偿金有一年的仲裁时效，未在规定时间...查看全文

律师解析：经营范围填写“计划生育和性保健用品零售”，规范的名称应为计划生育和性保健品零售。成人用品是指辅助性用品，提升性趣和性爱质量，对性健康有正面效果。...查看全文

劳动者满十年以上被辞退需支付10个月工资，无故辞退需支付赔偿金，每满一年支付2个月工资作为赔偿。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资为解除前12个月平均工资，违法辞退需支...查看全文

10年以上员工解聘赔偿标准是根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。违法辞退需支付双倍赔偿金。劳动者主动解除合同或单位提高待遇但劳动者不续签，单位可不赔偿。劳动者调动或转移工作导致合同解除但未失业，单位可不赔...查看全文

通过单位人事管理部门开具工作年限的证明，或者到社保局开具单位给你交的社保金记录，这两种方式都可以证明你的工作年限。如果保留了入职登记表、工资发放记录、解除劳动合同说明书、劳动合同等，也可以在法律上证明自己的工作年限的。 工作满10...查看全文

兵役登记办理流程及要求：携带身份证、学历证明、照片到兵役登记站进行登记。已领取兵役证的需年度审证。街道人武部填写登记表报区兵役机关，领取兵役证。历年领证者需由人武部签署审验意见。办理时间根据上级统一规定。...查看全文

这篇文章详细介绍了如何取证分居证明和分居离婚的条件。为了证明分居,需要提供租赁合同、书面协议、居委会或物业证明、水电煤气发票、来往信件、电子邮件等证据。分居必须是因感情不和而分居、夫妻分居、有客观原因或自愿协议分居等多种情况,且必...查看全文

无房证明的开具流程及准备材料介绍。户籍居民可直接在房管局开具，农村需由村委会或乡镇政府出具后到县房管局盖章。准备身份证、户口本、婚姻证明或单身证明，费用为50元。办理流程包括递件、开具无房证明、提交房管局办税窗口、出具广州区域没房...查看全文

1、农村户口：找到村委会的村支书，让村支书开具证明，主要内容为“身份证明、居住地、村支书签字”，再盖上村里的公章即可。2、城市户口：找到小区居委会的居委会主任，让居委会主任开具证明，主要内容为“身份证明、居住地、居委会主任签字”，...查看全文

怎样证明分居满两年 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认; 3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄...查看全文

怎样证明分居满两年 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认; 3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄...查看全文

未成年人监护人证明需到户籍所在地的公安机关开具，需携带法定监护人身份证、户口本原件及复印件。精神病人的监护人证明由居民委员会、村民委员会或民政部门开具。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者在劳动合同解除或终止前的经济补偿标准按照每满一年支付一个月薪资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月薪资。如果劳动者的月薪资超过本地区上年度职工月平均薪资的三倍，经济补偿按...查看全文

法律分析：一、工作半年被辞退的员工如何获得赔偿金（一）过失性辞退的，无经济补偿劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人...查看全文

劳动合同解除后，单位应支付赔偿金，但符合法规的解除理由则不需支付经济补偿金。如果赔偿问题无法达成一致，可一年内申请劳动仲裁要求。离职当天应结清报酬赔偿金。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付经济补偿，最长不超过12年。月工...查看全文