下班回家遭受交通事故，能否认定为工伤？-法律问答|晖律网

下班回家遭受交通事故，能否认定为工伤？

回答于2024-05-08 阅读（2594）

律师回答

摘要：下班回家出交通事故是否算工伤？根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤。同时，条例还规定了其他工伤认定情形，如工作时间内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。符合工伤条件的员工应及时向单位申请工伤鉴定和赔偿，准备好所需申请材料以节省时间。

一、下班回家出交通事故算不算工伤?
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
二、认定工伤的情形有哪些?
《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
应当被认定为工伤。
符合工伤的员工应该及时向单位申请工伤鉴定和工伤赔偿。一般单位是有为员工购买工伤保险的，这样也是在维护单位自己的合法权益，同时也是保障员工的权益。工伤在申请赔偿之前，当事人或其家属应将所需要的申请材料或证明准备齐全，以免在申请浪费时间。

延伸阅读

结语：根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，上下班途中发生的交通事故可认定为工伤，前提是在规定时间、必经线路上发生，且责任不在本人。其他情形如工作时间内受事故伤害、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明，都应被认定为工伤。符合条件的员工应及时向单位申请工伤鉴定和赔偿，准备好所需申请材料或证明，以避免申请过程中的不必要延误。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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