法律解析： 员工撞坏公司的大门属于破坏公司的财物的行为，如果其有过错应当承担赔偿责任。如果故意为之并且情节严重或造成公司重大损失的可以认定为故意毁坏财物罪，公司可以提出刑事附带民事赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第...查看全文

律师解答： 员工撞坏公司的大门属于破坏公司的财物的行为，如果其有过错应当承担赔偿责任。如果故意为之并且情节严重或造成公司重大损失的可以认定为故意毁坏财物罪，公司可以提出刑事附带民事赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第...查看全文

员工上班猝死公司的赔偿如下：（1）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（3）一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支...查看全文

若上班途中发生非死者责任的交通事故，根据工伤保险条例，需社保部门认定是否为工亡。若认定为工亡，公司需支付超过35万元人民币的工亡赔偿金及其他费用，相当于上年度职工工资标准二十倍。...查看全文

当公司员工在上班途中发生工伤事故时，公司应承担工伤责任。如果公司未为员工购买工伤保险，公司需按照工伤保险规定进行赔偿；而如果已经购买了工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。...查看全文

下班途中撞人了，公司不需负责。工伤认定需提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。无劳动合同工伤赔偿根据伤情而定，包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。...查看全文

上班途中被撞伤，属于工伤，公司需赔偿：治疗期工资福利；五、六级伤残津贴；离职一次性伤残就业补助金。如公司未缴纳工伤保险费，公司需全额支付工伤赔偿，包括原本由工伤保险基金支付的部分。...查看全文

交通事故赔偿依据主要是交通责任事故书对责任的划责，在责任范围内承担赔偿。如果只有车辆损失，是非营运车辆。那么只有车辆损失赔偿和因车辆维修无法使用期间的合理的交通费，没有其他的赔偿项目。如果是营运车辆，只有车辆受损，需要赔偿车损费，...查看全文

一位市民在上班路上被车撞了,根据相关法律规定,可以认定这是工伤。如果是非本人主要责任导致的交通事故,可以认定为工伤。而如果用人单位已经依法购买了工伤保险,那么有工伤保险基金支付工伤赔偿;如果用人单位未依法购买工伤保险,那么用人单位...查看全文

上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

律师分析:公司不需要负责的，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

法律分析:员工上下班交通事故非主要责任的，应当认定为工伤，公司支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的，公司...查看全文

法律分析：一，如果公司有专门为员工免费寄存东西的部门，员工寄存的东西被偷，公司必须赔偿。二，如果公司有收费为员工寄存东西的部门，员工寄存的东西被偷，公司必须要赔偿。三，虽然公司没有专门的为员工寄存东西的部门...查看全文

法律分析：一，如果公司有专门为员工免费寄存东西的部门，员工寄存的东西被偷，公司必须赔偿。二，如果公司有收费为员工寄存东西的部门，员工寄存的东西被偷，公司必须要赔偿。三，虽然公司没有专门的为员工寄存东西的部门...查看全文

律师分析:公司不需要负责的，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 人单位的工作人...查看全文

员工过失损坏物品怎么赔偿 1、法律层面：根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...查看全文

法律分析：员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工进行赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...查看全文

一、劳动者损害公司财产是否需要赔偿 这需要根据具体情况具体分析来不同对待： 1、如果是故意损坏公司财物，应当照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。...查看全文

律师分析： 原则上，因为驾驶员的过错而造成的损失就应该由驾驶员承担责任，但是具体如何承担，在租车合同里应该有明确的约定，按照约定履行责任即可。正规的租车公司一般都是全保，发生事故后，租客应该同租车公司协助保险公司做好定损理赔的相关...查看全文