1、因工作失误造成公司损失，公司辞退劳动者后，要求劳动者支付违约金不合理，也不合法。 2、公司只能在劳动者违反服务期约定或者违反保密协议的情况下，向职工主张违约金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 、第二十三条 ...查看全文

1、因工作失误造成公司损失，公司辞退劳动者后，要求劳动者支付违约金不合理，也不合法。 2、公司只能在劳动者违反服务期约定或者违反保密协议的情况下，向职工主张违约金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 、第二十三条 ...查看全文

公司辞退员工应根据法律规定进行，员工失误造成公司损失时，公司应提供证据要求赔偿，而不是支付违约金。根据规定，公司可以辞退员工的情况包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他公司建立劳动关系等，但必须符合相关条件，否则需要支付经济...查看全文

1、依据我国劳动合同法的规章，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

一、给公司造成重大损失被辞退合法吗 1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列...查看全文

给公司造成重大损失被辞退合法吗 合法。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。相反，劳动者还要赔偿用人单位经济损失。 员工给公司造成经济损失怎么...查看全文

员工给公司造成损失可以辞退吗员工给公司造成损失可以辞退。依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 员工给公司造成损失，可以按照以下标准进行赔偿： 1...查看全文

律师分析： 若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析：一、失误造成公司损失要赔偿吗要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿;若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准;若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：...查看全文

法律分析：劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析： 失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本...查看全文

给公司造成重大损失被辞退合法吗 合法。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。相反，劳动者还要赔偿用人单位经济损失。 退还客户定金属于给公司带来...查看全文

1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

法律分析：一、给公司造成重大损失被辞退合法吗1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文

1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

法律分析：给公司造成重大损失被辞退合法。劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为，以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

试用期期间只要提前三天，通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1.如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。2.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...查看全文

一、没给公司造成损失需要赔违约金吗没有损失可以要求违约金：1.即使没有损失，仍应支付违约金，除非违约金的过份高于实际损失的情况下，违约方可向人民法院请求适当减少。2.支付完违约金后，违约方仍需要...查看全文

法律分析：一、员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人...查看全文

员工工作失误给公司造成损失的解决办法及员工给公司造成损失的情形。根据相关法律规定，用人单位承担侵权责任，可向有过失的员工追偿。员工违法解除劳动合同、违反保密义务或职务行为导致损失都属于情形之一。...查看全文