没有劳动合同的情况下，可以通过提供相关证据向用人单位申请工伤认定并获得赔偿；若未经工伤认定，不能直接通过劳动仲裁要求赔偿；在没有劳动合同的情况下，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系的合法性，然后再向社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，...查看全文

工伤认定不仅限于有劳动合同的情况，通过提供其他证据，如事实劳动关系等，也可以申请工伤认定。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等基本材料。根据不同情况，还需提供相应的证据，如死亡证明、公安部门证明、...查看全文

劳动合同未签订也可认定工伤，违反劳动法的行为是错误的。通过仲裁和诉讼维护权益。工伤认定申请应在一年内提出。工伤医疗费问题可先行仲裁解决。工伤包括从事工作、负伤、致残、死亡、职业性有害因素、意外伤害、维护国家利益等情形。...查看全文

没有签订劳动合同也可以认定工伤。违反劳动法规定，未给予工伤待遇的行为是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张权益。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。工伤医疗费问题可先行仲裁解决，其他工伤待遇可在伤残等级鉴定结果出来后再行主...查看全文

一、未签劳动合同的工伤认定只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益...查看全文

一、没有签订劳动合同怎么认定工伤      只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违...查看全文

在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要提供相关证据来证明存在事实劳动关系，以进行工伤认定。可参考的证据包括工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。在无劳动合同情况下，提供证据来认定工伤。(96字)...查看全文

工伤认定没有劳动合同的解决方法及工伤死亡赔偿纠纷解决程序。工伤认定前需确认劳动关系，提供相关证明材料。工伤死亡赔偿需及时向劳动行政部门报告，经社保机构调查认定后通知单位和伤者。工伤鉴定在工伤认定后进行，由劳动鉴定委员会评定伤残等级...查看全文

没有签订劳动合同也可以认定工伤，违反劳动法的做法是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。职工在特定情形下负伤、致残、死亡可认定为工伤，包括紧急情况下从事重要工作、职业性有害因素...查看全文

法律解析： 没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律解析： 没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订劳动合同的员工应支付二倍工资，从用工之日起第二个月开始支付，直至签订劳动合同前一日或劳动关系终止前一日。若超过一年仍未签订合同，二倍工资应计算至满一年前，最长只能计算十一个月。...查看全文

法律分析:未签订劳动合同工伤死亡的，可以认定为工伤。只要用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，即使未订立劳动合同，只要符合应认定为工伤的情形的，就可依法予以认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

本文讲述了工伤认定的相关政策和流程。只要与用人单位存在劳动关系,受伤的职工就可以进行工伤认定。在申请工伤认定时,需要提供证明双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、工资卡银行交易记录和工友证明等。如果用人单位未申请...查看全文

如果没有签订劳动合同，但有相关凭证证明双方存在事实劳动关系，劳动者可以申请工伤认定。这些凭证包括能够证明身份的证件、考勤记录、招用记录、工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳记录以及其他劳动者的证言等。 未签劳动合同但有相关凭证证明事...查看全文

根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，但如果雇主与员工存在实际的劳动关系，且员工符合以下情形之一，应被认定为工伤：1.在工作外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明；2.在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故伤害；3.在工...查看全文

劳动者可以通过其他证明材料来证明双方存在劳动关系，申请工伤鉴定。这些证明材料包括工资支付凭证、社保缴纳记录、用人单位发放的身份证明证件、招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。...查看全文

农民工工伤认定方法及所需材料：1、申请劳动仲裁确认劳动关系；2、申请工伤认定；3、提供劳动关系证明、工伤认定申请表、身份证、医疗诊断证明、用人单位登记证书、死亡证明、公安部门及相关证明。...查看全文

法律分析：未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险...查看全文