员工工伤公司应承担费用和赔偿，包括住院伙食补助、外地就医费用、停工留薪期工资和伤残津贴。工伤赔偿的申报流程包括申请工伤认定、申报受理和提交相关材料。工伤赔偿款由社会保险行政部门计算，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定后申请。...查看全文

工伤保险赔偿责任划分：用人单位缴纳工伤保险的需支付工资、津贴、补助金等；未缴纳的由用人单位承担全部费用。工伤医疗、康复费用、伙食补助、交通食宿费等由保险基金支付；辅助器具费用、生活护理费等也由基金支付。工伤期间工资福利、伤残津贴、...查看全文

法律分析：公司缴纳了工伤保险，那么工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...查看全文

法律分析：公司缴纳了工伤保险，那么工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...查看全文

法律分析：除从工伤保险基金中支付 (1) 工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; ...查看全文

律师分析： 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

法律分析:1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

工伤企业需要承担的费用与有无缴纳工伤保险有关。企业如果有为工伤职工缴纳工伤保险的，则企业应承担职工停薪留职期间每月的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。企业如果没有为职工缴纳工伤保险的，则工伤赔偿的费用全部由企业来支付。此外工...查看全文

法律分析:下列工伤赔偿费用由用人单位承担:职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析:1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低...查看全文

劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...查看全文

劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害的，用人单位应当承担职工治疗工伤期间的工资福利、按月支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭...查看全文

律师分析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...查看全文

员工工伤赔偿包括住院伙食补助、外地就医费用、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤鉴定后大约需要六个月才能发放赔偿金。工伤司法鉴定费用一般为500-700元，具体收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。...查看全文

工伤期间费用包括：治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。...查看全文

法律分析：用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月...查看全文

工伤赔付中的下列费用由公司承担:职工治疗工伤期间的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤公司需支付员工的费用包括工资福利、伤残津贴和伤残就业补助金，而工伤保险基金应支付工伤医疗费用和康复费用。参保单位应在工伤保险范围外承担费用。工伤职工享受工伤保险待遇的起始时间可以提前向社保部门申请报销。...查看全文

若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按...查看全文