公司开除员工的赔偿标准如下：违法解除劳动合同需支付赔偿金；符合法律规定的解除不需支付赔偿金；赔偿事宜无法达成一致意见可申请劳动仲裁；经济补偿按工作年限支付。公司开除员工是否需要赔偿情况：试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他...查看全文

用人单位应支付劳动者未休年休假期间的工资，按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。若单位因工作需要无法安排年休假，经职工同意可不安排，但应支付未休年休假工资报酬。对于职工自愿不休年休假的情况，单位可以只支付正常工作期间的工...查看全文

被公司开除，依据劳动法需支付经济补偿，按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者月工资高于当地平均工资三倍的，支付标准按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。被...查看全文

合同期内无正当理由开除员工，用人单位需按劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

如果劳动者因病或非工伤无法从事原工作且用人单位无法安排其他工作，单位可提前30天书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿。经济补偿标准按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个...查看全文

解雇后的赔偿应根据具体情况而定，未签劳动合同需支付双倍工资，违法解除需支付赔偿金，法定解除需支付经济补偿金。用人单位未支付劳动报酬、违反劳动法、危及劳动者安全等情况下解除合同，应支付相应赔偿金。...查看全文

根据法律规定，被征收房屋的赔偿应不低于房屋征收决定公告之日房地产市场价格；被征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费和附着物补偿费，具体标准由相关规定确定；在特殊情况下，可以提高征收耕地的补偿费和安置补助费的标准。...查看全文

劳动合同被依法解除后，用人单位需支付完工资，但违法解除需支付两倍经济补偿。劳动者严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、被追究刑责等情形可被单方面解除合同。...查看全文

根据《劳动合同法》规定，用人单位应按照工作年限支付经济补偿金，满半年不满一年按一年支付，不满半年按半年支付。即使没有劳动合同，用人单位与劳动者仍需遵守《劳动合同法》的规定。辞退劳动者时，必须符合《劳动合同法》第三十九条至第四十二条...查看全文

试用期内单位不能随意解除劳动合同，若违法解除，劳动者可要求支付赔偿金。不满六个月的需支付半个月工资的经济补偿。若解除符合法规，则无需支付补偿金。若无法达成赔偿意见，可在一年内申请劳动仲裁。...查看全文

劳动合同解除赔偿规定：双方协商解除合同，按工龄支付经济补偿；满一年支付一个月薪资，不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月薪资。单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

被公司解雇的赔偿：劝退员工按工作年限支付补偿金；违反劳动合同法解雇员工需支付双倍赔偿金；存在法定解雇情形不支付赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

根据《劳动合同法》，公司解除合同需支付经济补偿。违法解除需支付双倍赔偿金，其他情形无需赔偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

公司开除员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，最高为二倍月工资。...查看全文

国家可回收未提交续期申请或未获批准的房屋土地使用权，补偿可为房屋或货币。产权到期可继续使用，业主需申请续期并缴纳土地出让金，重新获得土地使用权。...查看全文

公司强行开除员工，若属于违法辞退的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者无过失性被用人单位辞退的，用人单位需支付经济补偿，且提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资。...查看全文

在怀孕期间，用人单位不得以任何理由非法解除劳动合同，否则将承担相应的法律责任。如果员工在怀孕期间被解除劳动合同，劳动合同期限应相应顺延，且员工在此期间应享有工资、福利等待遇不应发生变化。同时，《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在...查看全文

法律分析： 一般来说，被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时，用人单位是不需要赔偿的。 ...查看全文

法律分析：一、法律规定开除员工怎么赔偿?法律规定开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行一定的赔偿，经济补偿金是工作没满一年的时间就支付一个月的劳动者工资。《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到...查看全文

当事人赔偿对方损失时，先扣除交强险限额，剩下的70%由当事人赔偿。如果当事人有商业三者险，这70%由保险公司赔偿。对方赔偿当事人的损失也是一样，只需承担30%责任。...查看全文